（2015年4月18日，深圳）首控國際控股有限公司在深圳舉行了“全球化發展戰略”新聞發布會。發布會全面介紹了該公司經營模式與理念——以“開放、協作、共創、共贏”的互聯網思維，匯聚了金融專家、財富管理專家、出國服務專家等，通過線上到線下的全球出國金融服務全產業鏈，以全新的商業模式，向客戶提供高效便捷的出國金融服務。同時基于此平臺，首控國際面向全球招募業務合作伙伴。

發布會現場，首控國際總裁周建霞女士，就全球招募計劃做出細致解析，并與包括農開基金、澳洲Red Capital 、美國Axcent Group、英國MTT、中國國旅、科潤留學等多家國際國內金融機構、出國服務機構現場簽署了合作協議。周建霞總裁在接受采訪時表示，首控國際愿意以開放協作的姿態與個人、機構展開不同形式的合作。

首控國際表示，現在招募全球范圍內的合伙人，出國金融服務全產鏈范圍內（移民、留學、安家、置業、項目、金融）所有人才，都將得到首控國際的關注，由首控國際投資90%，管理團隊投資10%，首控國際給予雙倍分紅獎勵，支持人才創業和發展。例如：投資 合伙人A與首控國際共同成立合資公司，約定出資總額500萬元，A出資不少于50萬元，對應持股比例10%。若合資公司成立完成，由A負責業務運營，在當年末實現稅后凈盈利400萬元，A將獲得合資公司該項凈利潤的10%分成40萬元，同時首控國際按同等比例10%從利潤中再給A以獎勵分成，即再獎勵40萬元。

關于全球范圍內的加盟商，有二種類型。第一類是對于有資金沒有運營經驗的投資人，可加盟首控國際。如果投資人投資出國服務類企業，自主運營，首控國際將以品牌支持、產品支持、市場支持、資金支持等方面占股20%。如果投資人投資，由首控國際負責管理運營，首控國際增加持股30%，首控國際保證每年不低于10%的收益。例如：加盟對象 B對某出國咨詢服務類公司經審計已投資總額1000萬元，假設連續二個會計年度因運營不善導致企業虧損，此時引發首控國際對 B進行補償。補償金額為 （ 1000萬元- 過往年度加盟對象所得的累計分紅） *（1+10%*2年 ），最大為 1200 萬元。

第二類是需要品牌提升和產品線延展的出國類服務企業，可加盟首控國際，加盟單位在原有單一營銷服務的基礎上，可增加相關領域的產品銷售，例如可以承接金融產品送移民、送留學等產品的銷售，服務由首控國際下屬機構完成。

首控國際全球并購計劃，面對運營良好、業績優良的移民、留學及海外項目單位，通過盡調和價值評估后，首控國際將通過投資、控股、收購等多種方式招募。并購計劃附有對賭條件，對管理團隊有明確經營要求，同時，首控國際對被并購企業推行“經營管理層及核心骨干成員持股計劃”。并購完成后股東各方同比例拿出10%分紅權贈送核心管理層及核心骨干成員。

首控國際還有全球移民留學項目并購與合作計劃、網絡平臺招募計劃等，其中網絡平臺招募計劃的全民經紀人、全民經紀公司非常新穎，所有個人和企業均可參與到首控國際產業鏈的營銷和服務當中去。

自今年兩會期間總理提出“互聯網+”概念后，各個行業都在探討互聯網與傳統行業的結合與運用，思考如何在這場“互聯網+“的浪潮中找到發展機遇。首控國際將打通出國服務產業鏈，通過整合國內外產業鏈資源，采用招募合伙人、加盟、并購、合作等方式，在投資移民、海外留學、海外置業、海外理財、海外并購等領域與合作伙伴實現