近日，風電行業龍頭企業華銳風電正式簽約人才管理第一品牌北森，借力北森高效專業的招聘測評工具，構建人才招募戰的堅固堡壘。

近年來，新能源產業越來越受到政府和公眾的青睞，行業的高速發展促使風電人才的爭奪日益激烈。作為風電行業的龍頭企業的華銳風電敏銳的意識到人才招聘的重要性，工欲善其事，必先利其器，經過前期一系列的考察和接洽，最終決定牽手人才管理第一品牌―北森作為自己人才招聘解決方案的提供商。

據悉，基于云計算的北森招聘管理系統經過不斷的改進和升級，可以幫助企業有效提升招聘效率和質量，在以下幾個方面助華銳風電打贏人才招募大戰：

解決海量簡歷困擾：北森招聘管理系統可以接收來自各大招聘網站的簡歷，并將應聘者信息進行精確解析，實現便捷的簡歷查重、篩選和人員查詢，根據企業需求將最符合崗位需求的簡歷優先推送，解決了企業篩選海量簡歷的難題。

打造暢通溝通平臺：北森的招聘系統旨在幫助跳出安排面試、整理文檔等繁瑣工作，實現企業與應聘者、企業內部招聘協作部門間的高效溝通，完成招聘中各環節信息的有效互通與流動，有效把控招聘過程。招聘主管還可以利用系統分類匯總應聘者信息、測評報告，并和面試官搭建協作平臺，整合面試記錄、不同考官評價等信息，使招聘的流程大幅簡化。

整合人才測評：一體化的招聘系統終結了招聘主管必須要將應聘者簡歷與其測評結果手工對應的時代。北森招聘管理系統可以讓面試官在審閱簡歷的同時也看到相應的人才測評報告。一個細節的整合，為招聘主管節省了大量的寶貴時間。

提升雇主形象：北森招聘管理系統為企業提供專屬招聘頁面，用以展示企業形象。通過優化簡歷投遞過程，提升應聘者使用感受，提供最佳招聘體驗，給企業形象大大加分。

作為人才管理第一品牌，北森于2010年9月推出國內第一套基于云計算的招聘管理系統，為包括蒙牛、中國移動、達能等多家知名企業提供吸引、甄選和聘用人才的招聘管理解決方案，幫助客戶平均提高70%以上招聘效率。