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泰18.5%雇主將不發(fā)新年獎金

  泰國雇主協(xié)會透露,調(diào)查發(fā)現(xiàn)約18.5%的雇主新年將不派發(fā)獎金,預(yù)期明年經(jīng)濟(jì)與今年相近。

  泰國工業(yè)及商貿(mào)雇主協(xié)會(Econthai)副主席他尼表示,協(xié)會以「2015年泰國經(jīng)濟(jì)前景及雇主信心」為主題,于11月19日至12月11日調(diào)查經(jīng)營者的意見,報告顯示約34.9%的受訪經(jīng)營者預(yù)期今年經(jīng)營效益與2013年相近,約34.5%認(rèn)為今年銷售及盈利恐低于2013年的水準(zhǔn),余下約30.6%則認(rèn)為比2013年有所好轉(zhuǎn)。為降低經(jīng)營放緩增長的影響,大部分雇主皆減少加班工時及延后增加聘用新員工。

  針對2014年的員工獎金,約46.3%的受訪經(jīng)營者表態(tài)將繼續(xù)派發(fā)獎金,平均額度約1-2個月。約44.4%的經(jīng)營者表態(tài)今年獎金額度與往年相同,約22.3%將降低獎金額度,約18.5%則表態(tài)不派發(fā)獎金,僅約14.8%的受訪企業(yè)將增加獎金額度。薪資調(diào)整方面,約23%的受訪經(jīng)營者表示不會調(diào)整工資,約50%將調(diào)整不超過5%,余下22.5%將調(diào)整薪資超過5-10%。

  展望2015年泰國經(jīng)濟(jì)前景,盡管國家經(jīng)濟(jì)已度過低潮,但是歐盟國家、日本等經(jīng)濟(jì)風(fēng)險因素仍存在,所幸泰國對這些市場的出口比例僅約9%,情況不太擔(dān)心。值得關(guān)注的是中國經(jīng)濟(jì)問題,如果中國經(jīng)濟(jì)放緩增長,恐對泰國出口造成沖擊,所以進(jìn)出口商必須密切追蹤相關(guān)因素,包括匯率變化。預(yù)期明年首季貨幣市場恐受到資金轉(zhuǎn)移的影響,特別是歐盟可能追加量化寬鬆(QE)措施刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

  報告顯示,約51%的外府經(jīng)營者預(yù)期2015年經(jīng)營效益與今年相近,約40%則是看好明年經(jīng)濟(jì)將有所好轉(zhuǎn)進(jìn)而帶動業(yè)績復(fù)蘇,僅約9.4%的受訪業(yè)者擔(dān)心明年經(jīng)營前景比今年差。招聘意愿方面,高達(dá)54.8%的受訪經(jīng)營者表示員工數(shù)量將維持不變,約28.3%則有意增加招聘員工,余下約17%則考慮減少員工數(shù)量。

  另一方面,經(jīng)營者還對副總理比迪亞通親王提出多方面的建議方面,包括維持最低日薪300銖水準(zhǔn)不變,如果2015年的最低日薪上升,恐對企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)造成沖擊;加緊解決勞工短缺問題;官方宜增加出臺一系列的刺激經(jīng)濟(jì)措施,提高民眾購買力,特別是資金能在短期注入市場的措施,例如派發(fā)消費(fèi)券、舊電器換購新電器計劃、外府短期就業(yè)計劃、生產(chǎn)效能提升計劃等;以及加快提支財政預(yù)算及向農(nóng)民支付補(bǔ)貼金等。

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