2022年11月25日，2022-2023美世中國卓越健康雇主頒獎典禮在上海隆重舉行。北京發那科憑借“有溫度的大健康企業文化與氛圍”，被美世正式授予“2022-2023美世中國卓越健康雇主”，并獲得“卓越健康領袖”稱號。同獲此獎項的還有拜爾中國、寶潔中國、聯想集團等27家國內外知名企業。

本次2022-2023年度的美世中國卓越健康雇主評選共有來自20個不同行業的308家企業參與，并有26,720名平均年齡為33.6歲的員工參與了員工端個人健康風險調研。美世中國卓越健康雇主評選每兩年組織一次，通過對企業健康體系和員工個人健康風險兩個維度的綜合調研和分析，評選出為員工的全面健康提供卓越健康環境與健康條件的雇主。

面對變幻莫測的外部環境，傳統工作方式正在經歷顛覆變革，如何提升組織應變能力應對職場倦怠；如何提升組織健康活力和生產力；如何通過持續的健康職場打造激活組織韌性，煥發職場生機，是眾多企業面臨并不斷思考的長期課題。健康無疑已成為企業與員工關注的焦點，諸多企業已將保障員工身心健康視為優先任務，很多企業都在逐步加大在員工身體和心理健康方面的關注和投入，并將健康管理理念融入企業文化。

北京發那科此次獲得“卓越健康領袖”，是對公司長期以來踐行“智造無限·健康無界”文化理念的充分肯定。三十年來，北京發那科秉承“客戶為先、員工為本”“持續對員工好永遠不變”的理念，堅持通過對每一名員工健康發展的關注和支持來驅動企業永續發展。

作為公司一項特殊的建設工程，“F+HEALTH大健康項目”立足健康永續發展，深化員工保障和文化建設理念。通過打造“大健康”文化基因，打破壁壘，持續全力投入，聚焦能量無界、覆蓋范圍無界、輻射格局無界，從飲食、身體、心理等多方面持續分析、挖掘員工全生命周期的健康需求，建設和豐富公司健康福利、健康服務，創造有溫度的大健康企業文化氛圍，以促進員工素質健康、企業形象健康、行業文化健康、社會環境健康，幫助改善員工福祉，促進整個職場的健康與蓬勃發展。

首先，立足飲食，建設“樂活”文化氛圍。飲食作為最基礎的保障，是健康文化的前沿陣地。北京發那科“F+餐廳”秉承健康“家餐廳” 文化，把健康、綠色、便捷融入企業文化與員工體驗中，通過中醫養生食療tips、結合時令組織健康美食制作分享、座談交流健康生活方式以及邀請專家針對性分享防范疾病知識、普及生活常識等多樣化的活動形式，致力于通過健康飲食，傳遞健康生活態度。

其次，立足員工，覆蓋全家，覆蓋全生命周期健康。2015年公司便提出“長久相伴、一生心安”的福利定位，如今，北京發那科為員工建立補充醫療福利已有20余年。并從關注員工個人福祉拓展為關注員工家庭福祉，為員工家庭提供市場上稀缺的福利產品，全面照顧到員工家人的健康保障，免除員工后顧之憂。

不僅如此，北京發那科同樣關愛員工心理健康。公司成立包含體育類、運動類和藝術類的7大俱樂部，組織員工日常健身、羽毛球、籃球等員工大賽營造健康氛圍，用深度參與來提升員工的幸福感及歸屬感。同時，公司配備身心健康貼身顧問，為員工及家人免費提供24小時心理健康專業咨詢，全方位傳遞快樂工作、品質生活健康理念。

值得一提的是， 2018年始，在營造F+健康氛圍的同時，北京發那科積極踐行行業責任，每年攜手行業伙伴開啟“全速盾構·爆裂同行”、“激流艇進·協同共生”等系列大健康主題活動，創新同行打破壁壘，開展形式多元化的健康互動文化交流，引導對健康的關注和重視，共創行業健康文化生態圈。

“員工健康是企業可持續發展的原動力，員工健康是我們的任務，更是我們的責任。”北京發那科相關負責人表示：未來，北京發那科將持續深化職場健康為組織活力賦能，并不斷創新和優化公司健康管理產品服務體系，提升員工參與感、幸福感 ，增強組織效能，傳遞職場正能量，為企業的可持續發展注入更多活力。