拉通社9月16日?qǐng)?bào)道，拉脫維亞跨部門(mén)協(xié)調(diào)中心擬向國(guó)務(wù)秘書(shū)會(huì)議提交一項(xiàng)方案，建議對(duì)國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)工資設(shè)限，月薪最高不得超過(guò)7650歐元。根據(jù)中心擬就的方案，國(guó)企董事長(zhǎng)工資應(yīng)與企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)掛鉤。國(guó)企按規(guī)模分為4個(gè)等級(jí)：特大型、大型、中型和小型企業(yè)。小型企業(yè)的董事長(zhǎng)月薪最高3825歐元，中型企業(yè)—6129歐元，大型企業(yè)—6885歐元，特大型企業(yè)—7650歐元。董事月薪為董事長(zhǎng)工資的90%，監(jiān)事工資為董事長(zhǎng)工資的20%。

　　目前，拉小型民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)稅前平均月薪4473歐元，中型民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)工資平均月薪7230歐元，大型民企董事長(zhǎng)月薪超過(guò)1萬(wàn)歐元。