就業是經濟的晴雨表，也是社會的穩定器。今年以來，多地通過打好一攬子穩崗送工“組合拳”，全力推動就業實現“開門穩”。

多措并舉穩崗送工

2月5日，貴州黔東南州2025年農村勞動力返崗就業有組織輸出免費專列開行儀式在從江縣舉行，來自從江、榕江、黎平等縣的610名務工人員搭乘專列奔赴廣東返崗就業。

“接下來我們將進一步深化州縣聯動，持續組織開展系列集中輸出返崗活動，帶動全州農村勞動力有序返崗，確保全州在省外務工規模穩定在90萬人左右，推動實現高質量充分就業。”黔東南州人力資源和社會保障局相關負責人介紹。

近日，江蘇多地組織開展了形式多樣的招聘活動，促進重點群體更好就業。其中，常州人社部門提前規劃了陜西、云南、貴州等多條赴外招聘路線，組織企業赴外省參與當地“春風行動”專場招聘會16場以上，為企業和求職者間搭起溝通橋梁。

常州市人力資源和就業創業管理中心相關負責人表示，目前已經完成了重點企業春季用工需求調查，形成了重點企業的清單，并且為他們配備了用工服務專員。下一步，將為企業提供多元化的用工服務，滿足企業春季的用工需求。

全力挖掘就業新潛能

走進杭州市余杭區倉前街道零工市場，工作人員正為各類務工人員提供線上線下求職推薦、職業咨詢等服務。就業咨詢臺前，張女士正在工作人員指導下使用“星工驛站”微信小程序尋找零工工作。

“零工市場滿足了不同技能水平、不同就業需求的求職人員。目前，餐飲、物流、保潔、手工等行業都在平臺上招募零工。”相關工作人員介紹。

以靈活就業人員為代表的零工群體規模龐大，撐起了零工經濟新業態。根據人力資源社會保障部發布的信息，2024年，人社部門著力推進就業公共服務下沉基層，建設了一批“家門口”就業服務站、零工市場，構建“15分鐘”就業服務圈。截至目前，共有253家人力資源服務機構入駐“就業在線”平臺，2024年發布就業崗位1.08億個。

江蘇南京市人社部門春節以來進一步暢通線上培訓渠道，為勞動者提供高效、便捷的在線培訓服務。平臺提供“啟航南京”就業指導、人工智能、工業機器人操作與編程、云計算技術、插花藝術、直播帶貨全鏈路解析、新媒體短視頻拍攝與制作等61門課程，共有600多個線上課程資源，可充分滿足廣大職工技能提升居家學習的需求。

零工經濟研究中心智庫專家羅峰認為，隨著新業態蓬勃發展，勞動力市場的靈活性和流動性得到顯著提升。勞動者能夠根據個人能力和興趣，選擇適合自己的工作方式和職業發展路徑。利用我國勞動力資源優勢，降低合規成本，提升科技水平和崗位創造能力，是促進低技能勞動力融入數字經濟、適應未來發展的關鍵。

錨定高質量充分就業目標

“下一步，我們將錨定高質量充分就業目標，深化就業領域改革，完善就業優先政策，穩定就業重點群體，優化就業公共服務，確保就業局勢穩定。”人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉表示。

據悉，人力資源社會保障部2025年將實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，不斷拓展就業新的增長點。同時落實穩崗返還、稅收優惠、擔保貸款、就業補貼等政策，助力企業穩崗拓崗。

高校畢業生就業是重中之重。2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人。“接下來將開發更多發揮畢業生專長的就業崗位，加力支持中小微企業、社會組織吸納高校畢業生就業，建立城鄉基層崗位歸集發布制度，促進青年多渠道就業創業。”陳勇嘉說。

在中國宏觀經濟研究院高級顧問專家楊宜勇看來，增強現代化產業體系就業協同性，成為解決就業問題的關鍵。在推動產業發展的同時，應注重與就業市場的對接，通過發展職業教育、提供技能培訓等方式，提高勞動者的就業能力和素質，以適應產業發展的需要。同時不斷創新就業服務模式和就業政策體系，以適應新的就業需求。需要加強對新興產業的培育和發展，通過拓展數字經濟、綠色經濟等領域，開辟新的就業增長點，提高就業質量和水平。

（李苑）