11月5日，第七屆中國國際進口博覽會在國家會展中心（上海）開幕。本屆進博會共有來自152個國家、地區(qū)和國際組織參加國家展和企業(yè)展，參展企業(yè)數(shù)再創(chuàng)歷史新高，其中世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)共297家，匯集全球新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)，不斷迸發(fā)出向“新”力。作為“全球人力資源服務(wù)商”的代表之一，科銳國際連續(xù)三年亮相進博會，全面展示其在全球化人才服務(wù)領(lǐng)域的卓越成果。

科銳國際RPO（招聘流程外包）資深業(yè)務(wù)總監(jiān)張子珺介紹，科銳國際作為企業(yè)在全球化進程中的人力資源戰(zhàn)略伙伴，伴隨并見證了眾多世界 500 強跨國企業(yè)在中國的蓬勃成長與壯大。通過提供專業(yè)化、全球化、數(shù)智化的整體人才解決方案，滿足來自不同國家、不同行業(yè)、不同發(fā)展階段、不同場景下跨國公司人才招聘與雇傭管理需求，助力其搭建屬地化人才團隊，更好地適應(yīng)、融入中國市場，推動全球本土化戰(zhàn)略升維。

隨著中國產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，以及全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的重構(gòu)，外資企業(yè)在中國市場的人才戰(zhàn)略也隨之不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變。

過去，外資企業(yè)為了滿足大規(guī)模研發(fā)，生產(chǎn)和全球供應(yīng)鏈整合的需求，招募大量生產(chǎn)、研發(fā)技術(shù)人才和供應(yīng)鏈管理人才。如今，隨著市場競爭加劇和技術(shù)創(chuàng)新重要性凸顯，外資企業(yè)越來越傾向于招聘能適應(yīng)本土競爭節(jié)奏、具備跨學(xué)科知識和技能的復(fù)合型人才。張子珺表示：“我們明顯感覺到外資企業(yè)對技術(shù)型人才的需求在不斷增加，他們希望這些人才能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的快速迭代創(chuàng)新和技術(shù)升級，以適應(yīng)中國市場的快速變化。”

進博會作為中國構(gòu)建新發(fā)展格局的窗口、推動高水平開放的平臺，為科銳國際提供了展示自身實力和服務(wù)成果的國際化舞臺，也為鏈接生態(tài)圈合作伙伴搭建了共創(chuàng)機遇、共享未來的橋梁。展望未來，科銳國際將不斷完善全球化的整體人才解決方案，不僅助力更多全球化企業(yè)在中國市場扎根、茁壯成長，實現(xiàn)與中國市場的同頻共振和協(xié)同發(fā)展，還將把積累的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗賦能至更多正在走向全球的中國企業(yè)，為其提供堅實的全球人才供應(yīng)鏈支持。

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