日前，58同城發(fā)布2024年二季度人才流動大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，從人才流動趨勢來看，東莞地區(qū)企業(yè)招聘需求名列前茅，普工和包裝工的招聘規(guī)模明顯增長；新一線城市吸引更多求職者的目光，成都成為最受求職者青睞城市。

二季度，伴隨著政策暖流持續(xù)涌動，制造業(yè)生產(chǎn)提速，餐飲、文娛等服務(wù)消費(fèi)穩(wěn)中向好，帶動一定招聘需求。例如，東莞2024年“一號文”提出了眾多明確的發(fā)展目標(biāo)：力爭到2027年底全市規(guī)模超千億元的產(chǎn)業(yè)集群不少于7個，高技術(shù)制造業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)比重超過42%，工業(yè)投資年均增速不低于10%等。伴隨著這些目標(biāo)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開出高薪“招兵買馬”，相關(guān)部門也積極攬才，58同城數(shù)據(jù)顯示，東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市，招聘需求環(huán)比增長88.6%，普工和包裝工的招聘規(guī)模增幅明顯，同時招聘薪資環(huán)比增長12.9%，達(dá)8887元。

一直以來，“北上廣”是眾多求職者的理想擇業(yè)地，從招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效應(yīng)，緊隨東莞之后。杭州、成都、天津、青島等新一線城市也釋放出相應(yīng)招聘需求。

如今隨著城市之間差距縮小、人才政策的不斷升級，新一線城市的吸引力正逐漸增強(qiáng)。數(shù)據(jù)顯示，成都成為二季度引才代表城市，求職者簡歷投遞量環(huán)比增長44.6%；重慶力壓上海、廣州，躋身簡歷投遞量第四名。此前，58同城超職季期間對畢業(yè)生就業(yè)偏好城市進(jìn)行盤點(diǎn)，畢業(yè)生在就業(yè)城市選擇上也打破了偏愛“北上廣”的固有印象，首選成都、重慶等新一線。

2024年全國兩會期間，全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波就曾建議大學(xué)生對新行業(yè)、新職業(yè)有所了解和準(zhǔn)備。“地域之間的人才供給出現(xiàn)過剩和短缺并存的情況，尤其是新一線城市，例如長沙、重慶、成都等城市的機(jī)會依然很多，建議畢業(yè)生不要只把眼光放在一線城市，發(fā)展好的新一線城市也值得關(guān)注。”不難看出，川渝地區(qū)在全國區(qū)域發(fā)展中的戰(zhàn)略地位不斷上升，而作為雙城經(jīng)濟(jì)圈的核心城市，成都和重慶先后出臺了多項人才發(fā)展和支持措施，疊加舒適宜居的城市環(huán)境，吸引大批人才前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加速各類人才聚集。