日前，北京市人力資源服務“產業行”活動暨“攜手共進·芯新向榮”人工智能+人力資源服務研討大會在北京市海淀區中關村論壇永久會址舉辦。本次大會聚焦人力資源服務業“鏈點”優勢，匯聚人力資源與人工智能領域的智慧力量，挖掘人力資源服務業與人工智能產業雙向融合的多重可能，共同探索當下發展新趨勢、解碼未來人才新生態。

大會特聘請到6位來自人力資源服務及人工智能領域的專家共同擔任人力資源服務數字化“產學研就”榮譽顧問，為北京大學、清華大學、北京航空航天大學和北京理工大學等多所知名高校及人工智能領域的重點科技公司，授予人工智能“產學研就”實訓基地。

大會還聘請了包括拉勾招聘聯合創始人、CMO鮑春華在內的10家區域人力資源服務機構和重點企業資深人力資源專家作為海淀區就業指導顧問，加強對人力資源的深入發掘、科學培養及合理配置，實現人力資源供給與產業發展需求的全面耦合。

本次大會還發布了全國首個直播帶崗團體標準，率先實現該領域“零”的突破。

直播帶崗團體標準由北京人力資源服務行業協會、北京快手科技有限公司(快手快聘)、北京斗米優聘科技發展有限公司(斗米)、北京拉勾網絡技術有限公司(拉勾招聘)共同發起，是全國首個針對直播帶崗領域的規范化指導團體標準。

該標準明確了直播帶崗服務的基本要求、工作流程和服務評價與改進等內容，特別是詳細規范了從業人員要求、平臺資質、服務內容、管理制度等，適用于直播帶崗服務活動的各類主體，標志著人力資源服務業在直播招聘領域將邁向標準化、規范化的新階段。團體標準發布后，將對規范服務流程、確保服務質量、促進公平競爭產生積極意義。

值得關注的是，在大會外場，開放式洽談區成為人工智能企業、創業者與人力資源服務機構直接對話的橋梁。這里匯聚了北京市頭部人力資源服務機構，全方位展示在人才招引、職業發展規劃、企業培訓創新等多個維度的前沿與個性化服務，呈現聚焦人工智能產業方向的人力資源管理實踐案例。