目前,春季招聘高峰已告一段落,記者走訪發現,隨著人工智能應用的爆發,生成式人工智能的招聘市場也十分火爆。
在一家大型人工智能軟件公司,團隊負責人告訴記者,他們團隊主要做基于大模型的辦公協作類軟件的研發,近期正在升級一款面向程序員的代碼工具,產品已經在網頁端取得不錯的成績,團隊想拓展至移動端,卻苦于人手不夠。
記者從這家公司的人力資源部門了解到,多數人工智能業務團隊長期都處于招人狀態。招聘崗位涉及從底層算力、芯片設計,到模型訓練、商業落地等多環節、全鏈條。招到一個生成式人工智能崗位的平均耗時是普通崗位的兩倍。
不僅是科技類企業,生成式AI由于商業應用廣泛,人才稀缺也蔓延到了其它行業。在一家連鎖餐飲企業,技術部門負責人表示,企業的后臺系統數據龐大,有千萬量級的客戶評價,而傳統分析方式要么不夠精準、要么耗費大量人力。企業急需利用生成式人工智能技術,來更精準地響應客戶評價。
某餐飲連鎖企業信息科技部高級產品經理 于文超:顧客給我們評價的時候語序、話術可能比較雜亂。經過AIGC(生成式人工智能)大模型的語義分析處理后的數據,我們可以從中識別到比如服務質量、菜品質量等,對后續經營管理的持續優化迭代產生非常大的指導。
某招聘平臺數據顯示,今年一季度,生成式人工智能相關職位需求同比增長超過三倍,投遞該領域的求職人次同樣水漲船高,同比增長更是超過9倍,呈現供需兩旺的狀態。
某招聘平臺負責人 戴科彬:從全平臺增長較好的職位類別來看,增長率達到60%已經算是非常突出的表現了,而AIGC(生成式人工智能)相關崗位的同比增長超過了320%,這樣的增長速度是飛速的。(央視財經)