清明節假期期間，文化和旅游部數據中心發布的數據顯示，全國國內旅游出游人次達到了1.19億人次，旅游消費總額高達539.5億元。與2019年同期相比，這兩項數據分別增長了11.5%和12.7%。“假日經濟”火熱的背后，清晰折射出我國消費市場的活力與潛力。在招聘市場同樣如此，開年以來，餐飲和文旅等服務消費活力持續釋放，就業市場呈現出人勤春來早、供需兩旺的繁忙景象。

日前，58同城發布2024年一季度人才流動大數據，也能窺見就業市場相關趨勢。數據顯示，熱門行業中，服務業行業求職者相對穩定，配送行業、司機行業求職變動較大。今年一季度，佛山、哈爾濱、杭州等地招聘需求環比大漲，普工、貨運司機招就兩旺，服務員、美容師招聘需求環比漲幅較高，均超過60%。從人才流動趨勢來看，與上季度相比服務業行業就業市場相對穩定，求職者城市工作變動環比變化較小；北上廣深等一線城市以及成都、重慶等備受關注的新一線城市因城市發展相對較快頗受配送類求職者的青睞；杭州、蘇州等地司機類求職者環比增幅明顯。

佛山、哈爾濱花式攬才，上海平均月薪居首10648元

受消費市場回暖、春招季人才流動、產業升級轉型加速等因素影響，各地招聘火熱開局。 今年一季度，企業招聘需求環比上漲51.73%，求職投遞簡歷量環比上漲21.33%。

具體從全國招聘求職需求活躍城市來看，2024年一季度，招聘活躍需求TOP15城市分別為北京、成都、廣州、杭州、深圳、武漢、鄭州、上海、濟南、佛山、哈爾濱、東莞、蘇州、長沙、重慶，上述15城招聘需求環比上漲近20%，其中佛山、哈爾濱、杭州環比漲幅超過60%。

所謂“一年之計在于春”，隨著珠三角城市按下復工復產的“快進鍵”，佛山作為制造業大市，釋放出強大的用工需求，特別是當地集聚著一眾外貿型企業，伴隨出口訂單驟增，對技能人才的需求與日俱增。據佛山市人社局統計，今年佛山的招聘規模已達24.7萬人，用工需求以普工、技能和專業技術人員為主。除了制造業“用工忙”，2023年以來旅游業強勁復蘇，哈爾濱冰雪旅游火爆“出圈”，旅游業的繁榮帶動當地就業上升。

2024年全國兩會期間，“建議大學生不要只把眼光放在一線城市”的話題登上微博熱搜第一，全國人大代表姚勁波接受采訪時表示，發展較好的新一線城市也值得畢業生關注，例如長沙、重慶、成都等城市的機會依然很多。實際上，隨著人才引進政策的持續優化，生活成本較低而品質較高、漸成氣候的產業集群，使得新一線城市的就業吸引力不斷增強。數據顯示，一季度簡歷投遞量TOP15城市分別為：北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、杭州、武漢、長沙、西安、鄭州、東莞、青島、烏魯木齊、南京。其中，成都、深圳、重慶、杭州簡歷投遞量環比上漲超40%。

可以看出，北京招聘、求職需求兩旺，仍是眾多求職者心中的“白月光”；新一線城市對人才的吸引力持續增強，成都、重慶簡歷投遞量超越上海、廣州。近日，重慶在“搶人大戰”中逐漸發力，重慶人力社保局日前發布《百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃（征求意見稿）》，鼓勵高校畢業生等青年留渝來渝、就業創業。

薪資方面，招聘活躍需求TOP15城市平均薪資為8680.58元/月，部分城市還出現了“高薪搶人”。數據表明，杭州、上海、哈爾濱招聘平均薪資同比增長。其中上海城市平均薪資水平最高，為10648元/月，同比上漲2.2%。

北京最受服務業求職者青睞，杭州配送人才量提高

近年來，城市間的人才爭奪戰不斷升級，吸引了大量人才跨城市流動。從熱門行業人才流動趨勢來看，服務業行業求職者目光依然鎖定一線、新一線等核心城市，58同城數據顯示，北京、成都、上海、深圳、重慶、廣州、杭州、長沙、武漢、鄭州、西安等更為受服務業求職者歡迎。整體看來，與上個季度相比，各城市求職者城市變動趨于穩定，一方面與服務業行業性質相關，一方面受旅游經濟影響，在旅游黃金假期，往往會帶動服務業招聘求職需求上漲以及相關人才跨區流動。值得注意的是，杭州、西安、重慶的服務業求職者人數一季度環比增長5.1%、3.3%、3.3%，要高于其他城市。上述城市在旅游、交通和經濟實力等方面均有較大優勢，文旅消費火熱，對相關人才需求增加明顯。

與服務業行業求職者相比，配送行業一季度人才流動趨勢要更加明顯，但求職者主要關注城市與服務業相差不大，北京、成都、上海、深圳、重慶、廣州、杭州、武漢、東莞、長沙等更為受配送行業求職者歡迎。其中，杭州環比上漲超過6%。近年來，線上消費的火熱，直接推動快遞業務量的增長。作為“直播電商第一城”，杭州的快遞量位居全國前列，快遞員、分揀員等崗位需求居高不下。此外，北上廣深等一線城市以及成都、重慶、杭州、武漢等新一線城市經濟發展水平相對較高，衍生出更多即時配送需求，因此更易獲求職者青睞。

司機人才求職者集中投遞城市與服務業、配送業求職者相比有更為顯著的傾向性，除了一線城市外，更為青睞杭州、東莞、鄭州、蘇州、貴陽、哈爾濱等。隨著經濟形勢向好，物流業蓬勃發展，貨運司機、商務司機等用工需求攀升，其中，杭州、蘇州、貴陽環比漲幅較高，均超過7%。熱門旅游城市，因出行需要帶動網約車司機需求爆發式增長，更多求職者主動入行；而一些制造業發達的城市，則更多帶動貨運司機相關的就業崗位，也吸引更多求職者投遞。

服務業最缺人，普工招就活躍度雙高

具體到熱門崗位，58同城數據顯示，今年一季度，簡歷投遞量TOP15崗位分別為普工、貨運司機、保安、商務司機、服務員、店員/營業員、倉庫管理員、文員、分揀員、收銀員、裝卸/搬運工、銷售代表、送餐員、保潔、廚師/廚師長，求職投遞平均環比上漲20%。新年伊始，制造業企業搶訂單、抓生產，相關領域釋放出較多工作崗位，普工、貨運司機等職位的簡歷投遞量環比漲幅超過30%。

“金三銀四”既是人才求職高峰期，也是企業引才黃金期。招聘活躍職位方面，企業用工需求TOP15崗位分別為銷售代表、服務員、普工、店員/營業員、文員、廚師/廚師長、收銀員、美容師、物流專員/助理、銷售經理/主管、貨運司機、質量檢驗員/測試員、后廚、保潔、前臺/總機/接待。招聘熱門TOP15職位招聘需求環比上漲56.74%，其中服務員環比上漲76.57%。今年一季度，受元旦、春節假期經濟帶動，各地消費市場持續升溫，銷售類崗位作為企業“標配”，用工需求最為旺盛；餐飲、制造業企業人員流動性較高，面對消費旺季，相關企業也紛紛加大“招兵買馬”力度。

薪酬方面，招聘熱門前十五職位的平均工資環比上漲3.4%。具體來看，隨著人們網購需求不斷增長，物流行業相關崗位薪資水漲船高。在熱門職位中，貨運司機薪資最高為15895元，物流專員/助理以14297元的平均月薪緊隨其后；