5月25日，中國平安人壽保險股份有限公司（以下簡稱“平安人壽”或“公司”）四百余家分支機構(gòu)同步舉辦主題為“百城聯(lián)動 聚力增優(yōu)”的增優(yōu)項目啟動式。儀式上，圍繞“這是增優(yōu)最好的時代”主題，平安人壽黨委書記、董事長楊錚與總經(jīng)理兼聯(lián)席CEO余宏分別發(fā)表致辭。據(jù)了解，增優(yōu)活動是平安人壽的一項人才培養(yǎng)項目，旨在廣納社會各界優(yōu)秀人才，為其提供優(yōu)秀的技術(shù)培訓等支持。

自“十四五”規(guī)劃發(fā)布以來，高質(zhì)量發(fā)展成為各行各業(yè)發(fā)展的目標。“高質(zhì)量發(fā)展是能夠滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。”對于保險行業(yè)來說，監(jiān)管政策、產(chǎn)品和服務供給、消費者權(quán)益保護等各個方面都呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展趨勢。正如啟動儀式上楊錚所說：“后疫情時代，壽險業(yè)的市場格局、客戶需求、行業(yè)生態(tài)都在變化，大健康、大財富、大養(yǎng)老的發(fā)展趨勢與保險命運與共，這是壽險發(fā)展最好的時代！從內(nèi)外部環(huán)境來看，宏觀經(jīng)濟的復蘇、監(jiān)管政策的引領(lǐng)以及公司戰(zhàn)略的領(lǐng)先，將帶來隊伍長期、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的新機遇！”

經(jīng)濟寒冬與產(chǎn)業(yè)收縮過后，大量高質(zhì)量人才面臨重新?lián)駱I(yè)選擇，當前社會出現(xiàn)人才資源窗口期。平安人壽主動作為，從公司制度政策到新人培養(yǎng)等多方面進行了重大升級，加強對優(yōu)秀人才的吸引，幫助其抓住個人職業(yè)發(fā)展機遇。通過深化代理人渠道高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，升級基本法政策、提供“1+3”發(fā)展通道，制定績優(yōu)分層經(jīng)營策略，升級新人培養(yǎng)平臺，明確激勵導向、大力推動增優(yōu)、育優(yōu)，平安人壽全面為人才發(fā)展助力。

時代在變，人才轉(zhuǎn)型需求正在發(fā)生深刻變化，與此同時，保險市場需求也在持續(xù)增加，且正在向著更全面的方向發(fā)展。隨著社會老齡化程度的不斷加深，加之近年來人們風險意識增強，保險需求從原先的基礎(chǔ)保障轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足健康、養(yǎng)老、財富的多方面“服務”為核心的長期價值管理需求。單從增額終身壽險2023年第一季度保費收入來看：累計原保險保費收入14789億元，同比增長8.86%；其中壽險公司累計保費收入12273億元、同比增長10.76%，該數(shù)據(jù)體現(xiàn)了產(chǎn)品的稀缺性及巨大的市場競爭優(yōu)勢。以符合客戶需求的眾多產(chǎn)品為基礎(chǔ)，平安壽險希望能抓住目前絕佳的利好時機，帶動更多優(yōu)質(zhì)人才加入保險行業(yè)，一起分享大健康、大養(yǎng)老、大財富賽道下的競爭優(yōu)勢。

余宏在啟動儀式上表示，為了吸引更多人才，公司會在二三季度推出一系列的增優(yōu)活動支持，包括基本法巡講、領(lǐng)航訓戰(zhàn)營等，幫助新人盡快進入新跑道。

平安人壽整合資源，全方位落地“保險+服務”戰(zhàn)略布局，迎合長壽時代市場上不斷攀升的健康、醫(yī)療、養(yǎng)老需求，營建“大財富、擴養(yǎng)老、穩(wěn)保障”的產(chǎn)品策略，不僅是堅持“以人民為中心”原則的重要體現(xiàn)，也為代理人隊伍提供了穩(wěn)定且有競爭力的拓業(yè)基礎(chǔ)。