近期,券商加快了投行人才的儲備和吸納。Choice數(shù)據(jù)顯示,截至5月23日,證券行業(yè)保代總人數(shù)為7507名,相較今年年初(1月1日)凈增111名。其中,45家券商的保代人數(shù)實現(xiàn)凈增長,48家券商的保代出現(xiàn)凈流出。
兩家券商保代人數(shù)突破500名
從各家券商保代總人數(shù)來看,截至5月23日,中信證券、中信建投證券的保代人數(shù)均超過500名,穩(wěn)居行業(yè)前列;中金公司的保代人數(shù)緊隨其后,為450名;民生證券、海通證券、華泰聯(lián)合證券的保代人數(shù)均超過300名。
具體來看,申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司、中金公司的保代人數(shù)均較年初增加了31名,保代數(shù)量增長最多;中信建投證券、中信證券的新增保代人數(shù)均超20名;華泰聯(lián)合證券、中泰證券、民生證券、開源證券今年以來新增保代人數(shù)均超過10名。
受益于注冊制改革穩(wěn)步推進,券商投行業(yè)務迎來發(fā)展機遇。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至5月23日,中信證券、中信建投證券、中金公司分居今年以來行業(yè)承銷金額前三名。申萬宏源證券積極把握北京證券交易所機遇,投行業(yè)務穩(wěn)步向好。
浙商證券分析師邱冠華表示,頭部投行強者恒強是大趨勢,IPO破發(fā)頻現(xiàn),倒逼券商對項目進行精心篩選,提高自身承銷能力、定價能力和銷售能力,項目經(jīng)驗豐富、人才儲備充足的頭部券商更具競爭力。
進行差異化競爭
不少券商的保代人數(shù)出現(xiàn)減少,中天國富證券的保代人數(shù)較年初減少了25名,是保代流失數(shù)量最多的券商,截至目前,該公司有70名保代。
此外,光大證券保代人數(shù)較年初減少了19名;平安證券、中原證券、招商證券的保代人數(shù)分別較年初減少14名、10名、10名。
東吳證券非銀行業(yè)分析師胡翔表示,推動券商和資本市場建設的一系列政策陸續(xù)出臺,利好FICC(固收、外匯和大宗商品業(yè)務)、財富管理及大投行產(chǎn)業(yè)鏈。多層次資本市場建設加速、科創(chuàng)板和北交所帶來增量業(yè)務,同時注冊制改革也帶來存量業(yè)務制度紅利。
邱冠華表示,雖然投行業(yè)務強者恒強是主要趨勢,但中小券商仍然有望通過挖掘優(yōu)秀人才、聚焦優(yōu)勢行業(yè)等措施打造精品投行,抓住北交所機遇,與頭部券商進行差異化競爭。