2017年12月29日，中國首款HR效率軟件：2號人事部正式發布，人力資源行業迎來重大革新。

2號人事部是中國第一款即租即用的HR效率軟件，通過SaaS模式，能夠為企業解決用工風險管控、人事盤點、人才流失、人力資源服務篩選等工作難點，使人力資源工作更好、更有效率的展開，也是行業內第一家通過公安部“信息系統安全等級保護”三級備案的產品。會上，點米科技同時宣布：完成金額為7000萬元的A輪融資。

SaaS化已成人力資源行業最大趨勢

企業對SaaS管理系統的接受度正在飛速提升，在2015年，SaaS廠商要推廣自己的產品，還需要費盡心思來說服企業，而從2016年起，企業已經自發的開始SaaS化的嘗試。以2號人事部為例，從上線以來，并未進行大規模推廣，但用戶增長曲線仍十分陡峭，上線之前，月均用戶增長不過五六千，目前該數據已達三萬有余，見證了企業對信息化管理由遲疑到主動接納的歷史節點。

對于這一現象的原因，2號人事部創始人焦學寧解析道，一方面是由于底層技術的成熟，從2012年起，在政府的強力推動下，亞馬遜、IBM的云服務相繼在國內落地，本土的云服務產業龍頭阿里云、騰訊云等也開始了爆發式增長，技術上的成熟，有力的推動了SaaS的進化。二則是廠商對產品的快速迭代，使得如今的SaaS已經足夠輕巧、易用，如2號人事部上線500天，已更新151個版本，新增了9500余項功能，大量的優化極大的降低了使用門檻，自然能將大量經濟和技術實力較低的中小企業吸引過來。

2號人事部踩準賽道，成中國首款HR效率軟件

行業的起飛，也給業內的優質產品帶來了巨大的機遇。

作為國內首款HR效率軟件，2號人事部并不局限于改善HR的工作狀態，而是給企業提供了一整套高效率的人力資源管理思維。

以最令企業頭疼的用工糾紛為例，傳統的應對方法多集中在后端，即在事后依靠律所解決，而2號人事部則通過全方位智能實時評估企業的風險點，將解決方法前移，在風險萌芽的階段就予以消滅，在效率和成本上，都擁有傳統做法難以企及的優勢。

除此之外，2號人事部還能夠借助技術的力量，自動完成員工入職、工資發放、人事統計等瑣碎事務，將人工需要多個工作日才能完成的任務壓縮到秒級完成，極大的提高企業的管理效率，并以此來幫助企業完成轉型升級：以技術促進管理，以數據指明方向，而不致于蒙眼狂奔。

焦學寧表示，目前我們正處在中華民族偉大復興的歷史節點上，作為一個懷有夢想的創業者，他做出2號人事部的終極目的，就是運用最先進的互聯網技術，幫助企業極大的提升管理效率，讓天下沒有難管的企業，從而為國家經濟的發展提供強大的內生動力，推動國家在全球經濟秩序的洗牌中占據更優的位置。