中國日報網(wǎng)9月22日電 據(jù)外媒報道，根據(jù)德勤的一份報告，在未來十年，亞洲“有一半以上的勞動力增長來自印度”。因為印度有大量的年輕人口，他們還有很長的職業(yè)生涯，印度有望成為一個經(jīng)濟超級大國。

目前，在印度的勞動力中，有三分之一的人年齡在15-64歲之間。與中國和日本相比，這給印度帶來了絕佳的機會，能從享受年輕人口較多的“紅利”。

2027年，亞洲65周歲以上的人口將由2017年的3.65億上升至5.2億，這主要是中國和日本老齡人口增加造成的。中國和日本兩個經(jīng)濟大國的勞動力人口將會銳減，隨之而來的是經(jīng)濟的緩慢增長。

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中、印、日三國勞動力年齡占總?cè)丝诒戎亍?/td>

亞洲老齡化

?2016年日本、德國、法國、英國、俄羅斯、美國、中國、巴西和印度人口年齡中位數(shù)。圖片來源 ：CIA

亞洲發(fā)生的兩次經(jīng)濟增長浪潮促成了日本和中國兩個經(jīng)濟超級大國的誕生。這兩國的經(jīng)濟發(fā)展與其勞動力人口密不可分。20世紀90年代，日本技術(shù)過硬的勞動力人口推動日本經(jīng)濟發(fā)展到了頂峰，近幾年來，中國也開始因勞動力優(yōu)勢受益。

日本的勞動力數(shù)量在1995年達到峰值，為8778萬。中國的勞動力數(shù)量在2014年達到峰值，為10.1億。不過，兩國的勞動力人口數(shù)量現(xiàn)在都處于下降趨勢。不僅如此，其它亞洲巨頭如泰國、新加坡、韓國以及香港、臺灣地區(qū)也面臨著和中國一樣的處境。

 

未來十年各國人口群體分布與經(jīng)濟體規(guī)模對比。圖片來源：德勤?

根據(jù)德勤的報告，未來十年，除了印度、菲律賓和印度尼西亞，基本上所有主要的亞太經(jīng)濟體都將遭受勞動力人口的流失。報告中寫道：“中國還未實現(xiàn)全面富裕的目標，就已經(jīng)要受到人口老齡化的影響了。”

 

人口老齡化帶來的機會

從商業(yè)的角度來看，人口老齡化也帶來了很多機會。隨著老年人口數(shù)量攀升，老年護理、老年保健、老年消費品的行業(yè)需求增多，政府預(yù)算壓力的增加使私人機構(gòu)，特別是私人保健機構(gòu)，更加有利可圖。

日本德勤經(jīng)濟學(xué)家佐岡佐佐（Tsuyoshi Oyama）說道：“老齡化相關(guān)機會的激增將遠遠超出醫(yī)療保健的需求，這在日本已經(jīng)越來越明顯。日本人口的老齡化現(xiàn)象改變了人們的需求，以及企業(yè)滿足其需求的方式。老年護理、老年人消費品、適齡住房、社會基礎(chǔ)設(shè)施、資產(chǎn)管理和保險等行業(yè)的需求日益增加。”

 

印度50年的黃金時代

印度的未來充滿希望。目前，印度人口年齡的中位數(shù)為27.3歲，是亞洲國家當中最低的。相比之下，日本人口年齡的中位數(shù)為47.1歲，是全世界國家當中最高的。中國的老齡化人口也在迅速增加，其人口年齡的中位數(shù)是37.6歲。

?日本、中國和印度三國勞動力人口峰值年。圖片來源：聯(lián)合國

當前，印度的潛在勞動力人口數(shù)量是8.85億，2037年則會達到10.8億，到本世紀中期，其勞動力人口數(shù)量仍會在10億以上。

未來，勞動者會得到更完善的職業(yè)培訓(xùn)，而且，女性勞動力的比重也會大幅增加。德勤報告中寫道：“經(jīng)濟潛力的三大杠桿是總?cè)丝凇趧恿蜕a(chǎn)力。在印度，這三大杠桿的指標都在飆升。”

 

問題和挑戰(zhàn)

未來50年，印度的經(jīng)濟將實現(xiàn)前所未有的增長，印度的黃金時代馬上就要到來。然而，經(jīng)濟的增長也伴隨著問題的產(chǎn)生，印度經(jīng)濟的增長不意味著國家能夠更加富裕。

印度經(jīng)濟增長會滋生出許多新的問題，這些問題同時蘊含著不容易被人發(fā)現(xiàn)的機會。其中最突出的問題就是貧富不均現(xiàn)象。在2016年世界風險報告中，世界經(jīng)濟論壇把貧富不均現(xiàn)象視為這10年世界經(jīng)濟增長中的重要風險。有效和平等地執(zhí)行政府的政策和服務(wù)，這對實現(xiàn)包容性增長非常關(guān)鍵。

德勤報告寫道：“印度需要設(shè)立正確的機構(gòu)來促進和維持經(jīng)濟的增長，否則，人口增長會導(dǎo)致失業(yè)率上升，從而引發(fā)社會動蕩，這是非洲國家經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象。”

印度面臨的另一個挑戰(zhàn)是女性勞動力數(shù)量的下降，過去十年，女性勞動力數(shù)量從37%下降到27%。根據(jù)世界勞工組織2013年發(fā)布的全球就業(yè)趨勢報告，在131個國家現(xiàn)有的數(shù)據(jù)當中，印度在女性勞動力參與度中排名第121位。為了使所有的勞動力都充分發(fā)揮其潛能，女性參加工作的比例需要上升。

2015年印度女性在勞動人口中的占比。圖片來源 ：印度勞工部?

印度的勞動力還面臨著另一個巨大的挑戰(zhàn)——自動化。根據(jù)印度軟件和服務(wù)業(yè)企業(yè)行業(yè)協(xié)會，在印度的IT行業(yè)，大約有40%的勞動力需要重新培訓(xùn)，以應(yīng)對自動化趨勢，另外還有50%-60%的工作需要雇傭員工掌握新的技能。

當前，服務(wù)業(yè)和制造業(yè)的低端工作正逐漸被機器人所取代，如果印度政府不采取適當?shù)拇胧?yīng)對，印度蓬勃的勞動力市場可能需要面對一個慘淡的未來。

不過，好消息就是印度現(xiàn)在還有時間，由于印度的人口周期比其他亞洲國家晚10-30年，因此，印度仍有足夠的時間來解決這些挑戰(zhàn)。

 

（編譯：韓濤 編輯：齊磊）