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韋萊韜悅發(fā)布最新港股中國(guó)上市公司業(yè)績(jī)、薪酬報(bào)告

來(lái)源:韋萊韜悅
2016-10-13 15:00:00

-2015年港股中國(guó)公司整體業(yè)績(jī)?cè)鏊俜啪彛珻EO付薪水平增長(zhǎng)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率一致為4%

北京2016年10月13日電 /美通社/ -- 領(lǐng)先的全球性咨詢、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和解決方案公司韋萊韜悅近日發(fā)布2015~2016年《港股中國(guó)上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)與員工持股研究報(bào)告》。數(shù)據(jù)研究顯示,2015年,港股中國(guó)公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)及凈利潤(rùn)增長(zhǎng)均為4%,整體業(yè)績(jī)?cè)鏊偻确啪?。其中,金融和醫(yī)療保健行業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出,收入及凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均超過(guò)10%。CEO付薪水平同比增長(zhǎng)4%,與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率一致。其中,公用事業(yè)和信息技術(shù)行業(yè)增長(zhǎng)率最高。

2015年港股中國(guó)公司CEO 現(xiàn)金薪酬中位值為154萬(wàn),其中房地產(chǎn)行業(yè) CEO現(xiàn)金薪酬中位值為321萬(wàn),繼續(xù)領(lǐng)跑港股市場(chǎng);紅籌股公司 CEO現(xiàn)金薪酬中位值為220萬(wàn),高于其他類型公司。

從中位水平變化來(lái)看,金融與能源行業(yè)CEO現(xiàn)金薪酬中位水平較去年較大幅下降,其他行業(yè)均有不同程度的提升或持平。從絕對(duì)水平來(lái)看,房地產(chǎn)行業(yè)CEO付薪水平位列第一,中位值約為321萬(wàn)元,自2010年首度超過(guò)金融行業(yè)后,已連續(xù)六年領(lǐng)跑市場(chǎng)。由于2015年金融行業(yè)CEO付薪水平大幅下降,信息技術(shù)行業(yè)超越金融行業(yè)位列第二,CEO付薪中位值為189萬(wàn)元。分企業(yè)類型來(lái)看,紅籌股公司CEO現(xiàn)金薪酬中位達(dá)到220萬(wàn),H股公司多為國(guó)有企業(yè),受限薪等因素影響,CEO總現(xiàn)金薪酬中位約77萬(wàn)。

2015年CEO總現(xiàn)金薪酬前十名共覆蓋 5個(gè)行業(yè),均值達(dá)到人民幣4,009 萬(wàn),第一名約為第十名的10倍 。

CEO現(xiàn)金薪酬前十名公司包括恒大地產(chǎn)、聯(lián)想集團(tuán)、創(chuàng)維數(shù)碼、富智康集團(tuán)、騰訊控股、廣發(fā)證券、中渝置地、聯(lián)想控股、龍湖地產(chǎn)、萬(wàn)達(dá)商業(yè)。付薪前十名的CEO中,房地產(chǎn)和信息技術(shù)行業(yè)占比最多,各占4席。

2015年CEO總直接薪酬中長(zhǎng)期激勵(lì)占比接近30%。付薪前十名CEO中,長(zhǎng)期激勵(lì)占比大多超過(guò)45%??傊苯有匠晁角笆鸆EO中,房地產(chǎn)和信息技術(shù)行業(yè)分別占4席和3席。CEO直接薪酬前十名公司包括恒大地產(chǎn)、聯(lián)想集團(tuán)、阿里影業(yè)、創(chuàng)維數(shù)碼、富智康集團(tuán)、騰訊控股、華南城、華熙生物科技、龍湖地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)。

2015年接近70% 的港股中國(guó)公司擁有長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。

分企業(yè)類型來(lái)看,紅籌股公司和其他赴港上市中國(guó)公司長(zhǎng)期激勵(lì)普及率均在80%以上,但H股長(zhǎng)期激勵(lì)普及率相對(duì)較低、僅為25%;分行業(yè)1來(lái)看,消費(fèi)品、房地產(chǎn)和信息技術(shù)行業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)普及率均高于70%。

2015年股票期權(quán)仍是港股中國(guó)公司使用最為普遍的長(zhǎng)期激勵(lì)工具。已經(jīng)連續(xù) 3年占比70%以上。

2015年,長(zhǎng)期激勵(lì)授予稀釋率中位值為1.04% ,為近五年來(lái)最低水平。

長(zhǎng)期激勵(lì)攤銷價(jià)值占收入/凈利潤(rùn)的比例相比去年小幅提升,全行業(yè)(攤銷價(jià)值/收入0.3%;攤銷價(jià)值/凈利潤(rùn)2.7%)中,醫(yī)療保?。〝備N價(jià)值/收入0.9%;攤銷價(jià)值/凈利潤(rùn)4.9%)和信息技術(shù)行業(yè)(攤銷價(jià)值/收入0.6%;攤銷價(jià)值/凈利潤(rùn)5.0%)長(zhǎng)期激勵(lì)力度較高。

關(guān)于此次調(diào)研

2015~2016年《港股中國(guó)上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)與員工持股》調(diào)研樣本為截至2016年6月30日在港股上市的669家公司,韋萊韜悅對(duì)上述公司的高管薪酬、長(zhǎng)期激勵(lì)和公司治理披露信息進(jìn)行了整理和分析。

1 此分析僅對(duì)充足樣本量(樣本超過(guò)15個(gè))的行業(yè)進(jìn)行分析