北京2016年9月29日電 /美通社/ -- 9月23日，由著名人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達主辦的“金牌校招面試官公開體驗課”在北京、上海同時開班，諾姆四達集團董事合伙人、執行總裁紀超女士，諾姆四達集團合伙人、上海公司顧問總監李海濤為兩地的近百位企業HR及校園招聘負責人做了精彩分享，受到一致好評。

對企業HR來說，校招不僅是為企業選拔高潛人才，同時也決定著眾多畢業生的職業命運，那么，作為企業校園招聘面試官，如何解開畢業生的勝任潛質密碼？如何掌握高超的面試技術？如何借助測評工具對其素質能力進行評價？是當前校園招聘面試普遍存在的難題。

針對當前校招面試中的難點問題，此次公開課以《金牌校園招聘面試官》培訓大綱為基礎上，通過精彩的課程安排、實戰的講授方式、詳實的案例分享等形式，使得大家置身其中，實戰體驗對科學的面試流程、精湛的面試技術等內容。

此次公開體驗課遴選出BEI面試、LGD等重要面試技術作為實戰演練內容，結合今年大學生畢業求職特點，以及已就業的新生代員工穩定性等內容，適用面試策略、技術、工具等進行了詳細闡述和實戰演練。

《金牌校園招聘面試官》是諾姆四達打造的一款精品課程，以人才標準建立、面試技術等內容為核心，通過講授與討論、情景模擬、視頻觀摩等，讓校招負責人熟悉面試的科學流程及框架體系，掌握校面試的重要技巧和工具方法。

培訓班旨在通過面試官的角色定位與職業素養塑造，評估模型與評價指標建設，校園招聘常用評價技術分析，典型應聘群體解析等策略，為企業打造一批掌握校招面試核心技術的專業人才，提升企業的校招的面試水平。