上海2016年9月28日電 /美通社/ -- 9月23日，“2016全球化企業發展中國論壇”在寧波盛大舉行。勞瑞德國際教育集團中國業務副總裁李思彥受邀出席以“中外CEO多邊對話 -- 融合與共贏”為議題的圓桌會議，深入探討國內國外兩種視角下的企業全球化融合。

隨著“一帶一路”戰略構想和建設進程逐步展開，國內外企業都看到了發展的機遇和挑戰。全球化經濟的腳步越走越快，國內的企業要努力走出去開疆擴土，國外的企業要在國內市場爭得一席之地。然而企業的發展離不開人才的引進與培養，在全球人才競爭如此激烈的環境之下，國際化教育這一話題又被推到了風口浪尖。

全球化布局培養國際化人才

不論是在校高等教育，還是就業在職教育，企業對于員工的職業素養和職業技能要求逐步提升。越來越多的國內外高校開始注重職業化教育，在確保通識教育質量的前提下，逐步加強對學生職業化教育，讓學生走出課堂，步入社會，親身實踐，找到問題所在并解決問題。對此，勞瑞德國際教育集團（以下簡稱“勞瑞德”）在全球布局中積極探索具有實用型專業的院校，結合當下市場發展趨勢，讓學生通過在校的專業課程學習，培養學生應有的職業生涯規劃的意識和能力。

勞瑞德憑借其全球教學資源，在課程設計上注重培養學生的應用型實踐能力和全球化視野的職業生涯規劃能力。在倡導“無國界學習”的聯盟中，學生們能根據自己的職業理想，有更多的機會選擇一所或多所聯盟中的學校進行學習和工作實習。聯盟中的馬來西亞英迪國際大學、泰國斯坦佛國際大學更是多年來收到國內留學生的青睞，許多學生在大學生涯中不僅收獲了知識，找到了自己職場奮斗目標，同時也因在不同國家和環境下學習而擁有了國際化的思維意識和視野。這樣的人才便能成為企業發展的助推器。

教育形式多樣化培養復合型人才

集傳統教育與應用化教育于一身的勞瑞德不僅在傳統教育領域中尋求創新突破，在迎合市場發展的環境下提出的在線學位教育理念也獨樹一幟。

勞瑞德國際教育集團中國業務副總裁李思彥在論壇上提到：“接受本科、研究生教育學生中的大多數，其目標是一份良好的就業。現代人才發展模式是每過7到8年就會對職業人士提出許多新技能、新學科的要求，因此就對傳統高等教育提出了挑戰。 ”

作為全球最大的高等教育集團，勞瑞德攜手英國著名紅磚名校“利物浦大學”，為有意通過學術深造尋求職業突破的職場人士，提供100%在線學位課程。學生無需放棄現有工作，就可隨時隨地學習相關專業學術知識，。利物浦大學所提供的所有在線碩士、博士學位課程和研究生課程皆獲得QAA英國高等教育質量保證，享有國際權威學術認證，不僅能讓學生取得與在校學習一樣享譽國際的學位證書，更能讓職場精英拓寬視野，建立國際化人脈網絡，將自己提升為復合型人才。