北京2016年8月26日電 /美通社/ -- 二十國(guó)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人第十一次峰會(huì)即將在杭州舉行，中國(guó)作為主席國(guó)提出了“創(chuàng)新、活力、聯(lián)動(dòng)、包容的世界經(jīng)濟(jì)”的峰會(huì)主題，首次將創(chuàng)新列入G20峰會(huì)主題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，持續(xù)不斷地創(chuàng)新已經(jīng)成為謀求優(yōu)勢(shì)地位乃至賴以生存的不二法門。創(chuàng)新能否為組織帶來(lái)真實(shí)的價(jià)值增長(zhǎng)，實(shí)際價(jià)值又如何衡量和評(píng)估？如何保持創(chuàng)新和企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行之間的平衡？如何協(xié)調(diào)處理創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系？這些都是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者最為關(guān)心和最難以把握的問(wèn)題。日前，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）支持出版《創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡》一書，并邀請(qǐng)?jiān)摃髡摺MA全球董事Patrick Stroh先生訪問(wèn)中國(guó)，開展“創(chuàng)新影響力”系列講座與培訓(xùn)。

《創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡》一書正式發(fā)布

管理大師戴明與德魯克在諸多管理思想上都持對(duì)立觀點(diǎn)，但兩人對(duì)于“不能衡量就無(wú)法管理”有著高度的共識(shí)。創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡借鑒和運(yùn)用了平衡價(jià)值計(jì)分卡框架，從客戶價(jià)值、成長(zhǎng)和提升、運(yùn)營(yíng)和員工、財(cái)務(wù)四個(gè)維度，研究構(gòu)建了24個(gè)衡量指標(biāo)（先行指標(biāo)和滯后指標(biāo)），明晰了創(chuàng)新管理的輸入、過(guò)程和結(jié)果，為管理者提供了衡量創(chuàng)新價(jià)值的透視鏡，使創(chuàng)新管理變得有章可循。平衡計(jì)分卡創(chuàng)始人、哈佛商學(xué)院卡普蘭教授為本書撰寫序言，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)李扣慶教授為本書撰寫中文推薦序。

8月20日，Patrick先生應(yīng)邀作客新理財(cái)雜志社與IMA聯(lián)合主辦的“中國(guó)管理會(huì)計(jì)50人論壇季度圓桌會(huì)”，正式發(fā)布《創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡》一書，介紹創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡的應(yīng)用，并同與會(huì)專家共同探討財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)人士如何引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新，通過(guò)管理和優(yōu)化創(chuàng)新提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。新理財(cái)雜志社執(zhí)行社長(zhǎng)兼主編李繼培先生擔(dān)任主持。

8月22日，為期一天的IMA“創(chuàng)新影響力”公開課在北京舉行，Patrick先生圍繞組織創(chuàng)新管理的關(guān)鍵三要素 -- 激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)和衡量——展開討論，詳細(xì)介紹組織如何營(yíng)造創(chuàng)新文化，構(gòu)建創(chuàng)新途徑，利用創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡評(píng)估創(chuàng)新的價(jià)值，并依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)和標(biāo)桿對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行比較、優(yōu)化和管理。來(lái)自海爾集團(tuán)、平安集團(tuán)、平安銀行、中興通訊、中國(guó)五礦集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)航天科工集團(tuán)、中國(guó)鐵路物資集團(tuán)、四川省國(guó)資委、國(guó)美電器、浪潮集團(tuán)、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)和新理財(cái)雜志社等機(jī)構(gòu)的30余位財(cái)務(wù)高管和專家參加了本次培訓(xùn)，并分享了各自企業(yè)和單位的創(chuàng)新管理實(shí)踐。

參加圓桌論壇和培訓(xùn)的專家都表示，衡量和管理創(chuàng)新是企業(yè)面臨的共同難題，目前部分企業(yè)或者使用新產(chǎn)品/專利數(shù)量、或者使用市值來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新評(píng)價(jià)，更有相當(dāng)多的企業(yè)沒(méi)有對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行衡量，創(chuàng)新價(jià)值計(jì)分卡的推出提供了新的視角和新的方法，讓企業(yè)能夠系統(tǒng)地對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行管理，對(duì)于推動(dòng)創(chuàng)新具有重要的意義。

訪問(wèn)中國(guó)期間，Patrick先生還應(yīng)邀參加國(guó)家衛(wèi)生及省委財(cái)務(wù)司與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院合作舉辦的“改革時(shí)期的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新論壇”，擔(dān)任《創(chuàng)新管理在醫(yī)院管理中的應(yīng)用》主題演講嘉賓，在上海高頓財(cái)經(jīng)和北京分別開展“創(chuàng)新影響力”講座。