【新民晚報(bào)·新民網(wǎng)】生活在上海，你是否感覺(jué)身邊的“歪果仁”越來(lái)越多？11日，全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）公布了一項(xiàng)調(diào)研，結(jié)果顯示，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，中國(guó)正給海外人士提供了巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)，比如，在美國(guó)員工心儀的海外就業(yè)城市前十名中，上海位列第五，同時(shí)進(jìn)榜的中國(guó)城市還有北京，位列第八。上海和北京的職位缺口都超過(guò)了1.5萬(wàn)個(gè)。

此外，目前在領(lǐng)英上，駐扎上海的外籍人才超過(guò)7萬(wàn)，他們分布在各行各業(yè)，其中，匯聚在先進(jìn)制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)與軟件行業(yè)的人才最多，這樣的人才分布與上海建設(shè)科創(chuàng)中心的種種利好政策不無(wú)關(guān)系。

先進(jìn)制造業(yè)“外腦”扎堆

“歪果仁”偏愛(ài)上海，離不開(kāi)上海面向外籍人才頒布的種種利好政策。去年6月，公安部出臺(tái)支持上海科創(chuàng)中心建設(shè)的12項(xiàng)出入境政策，簡(jiǎn)化了外國(guó)出入境的辦理材料和流程，并率先在外國(guó)人申請(qǐng)永久居留上有所突破，大大增加了對(duì)外籍人才的留滬吸引力。據(jù)新華社最新消息，自政策實(shí)施一年來(lái)，上海市受理外籍人才永久居留申請(qǐng)同比增長(zhǎng)6倍，外國(guó)人辦理５年期居留許可同比增長(zhǎng)9倍。同年7月，上海也發(fā)布了人才新政20條，放寬海外人才引進(jìn)限制。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在領(lǐng)英上的7萬(wàn)多外籍人才主要分布在四個(gè)科創(chuàng)重點(diǎn)行業(yè)——先進(jìn)制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)與軟件和醫(yī)療健康，先進(jìn)制造業(yè)對(duì)外籍人才的吸引力最大，人才占比達(dá)到將近四成。互聯(lián)網(wǎng)與軟件行業(yè)緊隨其后，有27%的外籍人才在相關(guān)領(lǐng)域供職。這些都成為協(xié)同推動(dòng)上海建設(shè)科創(chuàng)中心的強(qiáng)大“外腦”。

同樣，上海也正吸引著海歸人才。此前，領(lǐng)英與徐匯區(qū)聯(lián)合發(fā)布的《上海市科創(chuàng)中心人才報(bào)告》顯示，上海具有海外留學(xué)背景的人才比例達(dá)20.4%，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平12.1%。有趣的是，海歸們和“歪果仁”們呈現(xiàn)出不同的行業(yè)偏好。四大重點(diǎn)行業(yè)中，金融業(yè)最受中國(guó)留學(xué)人才青睞，行業(yè)內(nèi)海歸人才占比達(dá)到了28.5%。

“縱深型”人才仍然緊缺

盡管海歸數(shù)量和外籍人才吸引力遙遙領(lǐng)先，但據(jù)《上海市科創(chuàng)中心人才報(bào)告》，上海目前正面臨資深人才和高端研究型人才短缺的問(wèn)題。上海市具有博士學(xué)歷的人才比例為4.5%，低于全國(guó)平均水平5.3%。此外，上海本地人才的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)相較國(guó)外對(duì)標(biāo)城市普遍較少，技術(shù)型人才缺乏，因此，吸引深入研究型、行業(yè)資深型的“縱深性”人才已成為上海建設(shè)科創(chuàng)中心需要解決的難題之一。

以先進(jìn)制造業(yè)為例，上海的本地人才更擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，平均從業(yè)年限為7.5年。而在以先進(jìn)制造業(yè)聞名的慕尼黑，行業(yè)人才則具備更多的工程技術(shù)類(lèi)技能，平均從業(yè)年限在10年以上。這也是外籍技術(shù)型人才“扎堆”上海制造業(yè)的原因之一。（新民晚報(bào)記者馬丹）