北京2016年4月13日電 /美通社/ -- 國內領先的中高端人才發展平臺獵聘在北京發布《2016年一季度人才數據報告》。報告顯示，今年一季度互聯網對人才的需求比去年四季度有所下降，無論求職者還是雇主均開始回歸理性，但這并不影響互聯網依然強勁的人才吸納能力，可見互聯網并未迎來真正的行業寒冬。

相比互聯網行業，傳統行業的人才需求依然在低谷徘徊，目前還看不到明顯的回暖跡象。

1）求職活躍指數峰值推遲，中高端人才跳槽更加理性

根據此次報告，2016年一季度求職活躍指數（注：求職活躍指數=當日登錄人數/當年一季度登錄人數最高值）在春節后第45天達到峰值，而去年同期的相關峰值出現在春節后第22天，比前者提前23天。這表明，在近兩年經濟持續下行的背景下，中高端人才對于新機會的選擇趨于謹慎，跳槽態度更加理性。

2）互聯網從盲目擴張轉為人員優化，但行業寒冬并未到來

在今年一季度，互聯網行業的人才需求在全行業占比達到40.06%，高于去年同期，雖然比去年四季度的占比略有下降，但在全行業人才需求占比排名中仍居于首位。

與此同時，在互聯網兩大重鎮北京和杭州，互聯網人才需求占比相比2015年四季度出現明顯下降。

參與此次報告調研的獵聘大數據研究中心一位分析師表示，由于受大環境的影響，互聯網行業的人才需求有所下降，這個行業也從此前的盲目挖人、瘋狂擴張轉為進行人員優化和產業升級，這表明互聯網企業的招聘需求已逐步回歸理性。

然而，與其他行業相比，互聯網對人才的吸納能力依然比較旺盛，由此可見，互聯網的行業寒冬并沒有真正到來。

3）武漢金融人才緊缺，缺人程度高于上海

金融行業的人才需求占比在過去一年中逐季遞增， 2016年一季度達到14.83%，在全行業中排名第二，僅次于互聯網。

2016年一季度，在全國大城市中，上海金融人才需求占比為28.03%，高于北京、深圳等一線城市，位居第一。上海在近現代一直是國內金融中心，在金融方面有傳統優勢，因此排名第一在意料之中。

而在一季度的人才緊缺指數中（注：Talent Shortage Index，縮寫為 TSI=有效需求崗位數/ 有效求職人數。TSI 大于1，表示人才供不應求；小于1，表示人才供大于求。如果 TSI 上升，表示人才緊缺程度加劇），武漢成為一匹黑馬，以1.12的數值排名第二，排名比上海領先一位，僅次于北京，這三者的排名次序與去年同期保持一致。從去年一季度到今年一季度，武漢的 TSI 排名已有三次位居第二。

武漢對金融人才的強勁需求與武漢近兩年的發展以及國家政策的扶持密不可分。2015年7月，武漢獲批成為全國首個專業金融試驗區和第六個金融改革創新試驗區。從2015年一季度到2016年一季度，武漢金融人才需求占比持續上升，可以預見，未來武漢在國內金融城市序列中的重要性中將愈發凸顯，需要更多的精英來填補人才缺口。

4）房地產人才需求持續下滑，傳統行業無回暖跡象

春節過后，國內房價進入瘋漲節奏，與其形成鮮明對比的是，從2015年一季度開始，房地產在全行業中的人才需求占比持續下滑，到2016年一季度跌到9.10%，創造了迄今為止的最低紀錄。

房地產人才需求下降跟該行業的時代機遇有千絲萬縷的聯系。這個行業已經告別了“黃金時代”，進入 “白銀時代”。雖然曾經的優勢不在，但因為這個行業在大城市中剛需尤其旺盛，在一季度全行業的人才需求占比中排名第三。

以房地產為代表的傳統行業目前看來仍在低谷徘徊，并無回暖跡象。傳統行業的回暖期將在何時出現，仍有待時日。

結合新興行業和傳統行業今年的人才需求狀況，獵聘職業規劃專家建議求職者跳槽前對自己和行業務必進行客觀、全面的評估，謹慎做出新的擇業決定。

5）互聯網技術崗成香餑餑，后端軟件工程師最熱門

在一季度的熱門職位排行中，后端軟件工程師以10.34%的人才需求占比名列第一，成為本季度最搶手的職位。

據獵聘大數據研究中心分析師介紹，后端軟件工程師代表了互聯網最基礎、最主力的技術力量，這是其需求缺口較大的重要原因。

在2016年一季度熱門職位TOP 15中，絕大部分職位都以互聯網技術崗位為主，如后端軟件工程師、產品經理、WEB 前端開發工程師，等等。互聯網技術人員在招聘市場上受熱捧，進一步驗證之前的結論，即互聯網并未迎來行業寒冬。