-中國女性已成為職場中的“半邊天”,但需提高數(shù)字技術(shù)嫻熟度,加快事業(yè)發(fā)展
上海2016年3月8日電 /美通社/ -- 埃森哲(紐交所代碼:ACN)研究發(fā)現(xiàn),熟練使用社交媒體、移動(dòng)應(yīng)用和云計(jì)算等數(shù)字技術(shù),能幫助女性在職場中縮短與男性的差距。同時(shí),這種數(shù)字技術(shù)嫻熟度——即人們應(yīng)用數(shù)字技術(shù)來提升知識、聯(lián)系及效率的程度,對于幫助女性在教育、就業(yè)和事業(yè)發(fā)展方面,實(shí)現(xiàn)性別平等有重要的推動(dòng)作用。
埃森哲最新發(fā)布的《實(shí)現(xiàn)平等:數(shù)字技術(shù)助力消除職場性別差距》研究報(bào)告印證了女性正利用數(shù)字技能,在就業(yè)準(zhǔn)備、應(yīng)聘求職及事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域獲得優(yōu)勢。雖然除了極少數(shù)國家外,幾乎所有的被調(diào)研國家中的女性在數(shù)字技術(shù)嫻熟度方面仍落后于男性,但她們可以通過增強(qiáng)自身的數(shù)字技能來改變這一局面。
研究顯示,如果各國政府和企業(yè)能夠?qū)⑴缘臄?shù)字技術(shù)嫻熟度提高一倍,那么發(fā)達(dá)國家可在25年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職場中的性別平等,而按照當(dāng)前進(jìn)度則需要50年;發(fā)展中國家則可在45年內(nèi)達(dá)成該目標(biāo),大大短于當(dāng)前速度所需的85年。
埃森哲董事長兼首席執(zhí)行官南佩德(Pierre Nanterme)表示:“女性群體是有待開發(fā)的龐大人才資源,她們可以彌合企業(yè)所需技能與現(xiàn)有人才之間的差距,幫助企業(yè)保持競爭力。各國政府和企業(yè)應(yīng)抓住這一顯而易見的機(jī)遇,攜手努力借助數(shù)字技術(shù)幫助更多女性發(fā)展,并加快職場中性別平等的步伐。”
雖然嫻熟使用數(shù)字技術(shù)有助女性取得職業(yè)發(fā)展,但尚無法消弭企業(yè)高級管理層中的性別差距,也很難以對薪酬平等產(chǎn)生影響。迄今為止,在所有年齡層的職場人士中,男性依舊是家庭收入的主要來源。不過隨著越來越多的“千禧一代”(出生于1979至1996年)和“數(shù)字原住民”(出生于1996年以后)女性進(jìn)入管理層,上述情況將逐步改變。
在中國,男性運(yùn)用數(shù)字技術(shù)求職的比例(97%)略高于女性(95%)。但埃森哲的研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)女性和男性擁有同樣的數(shù)字技能水平時(shí),女性更善于利用這項(xiàng)能力找到工作。近五成的受訪者(包括男性和女性)表示,數(shù)字技術(shù)能幫助他們實(shí)現(xiàn)在家辦公。61%的受訪者認(rèn)為,數(shù)字技術(shù)助其更好地平衡生活與工作。而43%的受訪者則表示,數(shù)字技術(shù)拓展了其獲取工作機(jī)會(huì)的渠道。
在埃森哲的研究模型中,中國的“就業(yè)得分”在所有被調(diào)研國家中排名第四,這顯示出女性已在中國就業(yè)人群中占據(jù)了顯著的比例。這一研究模型旨在評估女性相較于男性的數(shù)字技術(shù)嫻熟度,以及這種熟練程度如何推動(dòng)女性在教育、就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面的積極變化。然而,中國的“職業(yè)發(fā)展得分”排在所有被調(diào)查國家中的末端,這表明中國女性還未充分釋放數(shù)字技術(shù)的力量,在職業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)平等。此外,研究還顯示,55%的受訪“千禧一代”和“X一代”(出生于1965至1978年)女性非常向往登上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
埃森哲大中華區(qū)主席莊泉娘(Chuan Neo Chong)女士表示:“中國女性在職場中占有‘半邊天’,這令人非常振奮。隨著她們的數(shù)字技術(shù)嫻熟度日益提升、職業(yè)進(jìn)取心不斷增強(qiáng),中國女性有巨大潛力將其事業(yè)推向全新高度,在未來的職場中發(fā)揮更為重要的作用。通過投資于教育、培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí),幫助女性熟練掌握數(shù)字技能,將能加快她們在各個(gè)職業(yè)階段的發(fā)展步伐。”
研究方法
為了發(fā)現(xiàn)和更好地了解數(shù)字技術(shù)嫻熟度對于職場性別平等的影響,埃森哲建立了“數(shù)字技術(shù)嫻熟度模型”,并于2015年12月和2016年1月面向31個(gè)國家的逾4,900名男性和女性進(jìn)行了調(diào)研,評估他們在個(gè)人家庭生活、教育和工作中應(yīng)用數(shù)字技術(shù)的程度。在調(diào)研的樣本中,男女性人數(shù)相當(dāng),年齡覆蓋了千禧一代(出生于1979至1996年)、X一代(出生于1965至1978年)和嬰兒潮(出生于1946至1964年)的人群,并涵蓋了不同規(guī)模企業(yè)中不同層級的職場人士。整體樣本誤差約為+/-1.4%。調(diào)研所涉及的數(shù)字技術(shù)包括虛擬課程、數(shù)字協(xié)同工具(網(wǎng)絡(luò)攝像頭、即時(shí)通訊)、社交媒體平臺,以及智能手機(jī)等數(shù)字設(shè)備的使用等。調(diào)研結(jié)果還結(jié)合了世界銀行、經(jīng)合組織、世界經(jīng)濟(jì)論壇、國際電聯(lián)等機(jī)構(gòu)有關(guān)教育、就業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力的已發(fā)布報(bào)告和可用公開信息。調(diào)研覆蓋的國家和地區(qū)包括:阿根廷、澳大利亞、奧地利、巴西、加拿大、法國、德國、中國(包括香港和臺灣)、印度、印尼、愛爾蘭、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、北歐國家(丹麥、芬蘭、挪威、瑞典)、菲律賓、沙特、新加坡、南非、韓國、西班牙、瑞士、阿聯(lián)酋、英國和美國。
關(guān)于埃森哲
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