中國日報網5月17日電（記者 李靜）5月17日麥當勞正式啟動520全國招聘周，宣布全新人員品牌主張——“瘋狂也好，任性也罷，我們就相信年輕人”，鼓勵90后職場新人加入麥當勞。
麥當勞在全國超過2000家餐廳特設招聘區，讓求職者體驗全景式招聘。求職者可現場體驗求職崗位、提交簡歷應聘。預計2015年麥當勞在全國將招聘超過7萬名員工。
從5月17日至23日的招聘周期間，求職者在指定時段走進全國任意一家麥當勞餐廳，都可以在品牌大使的帶領下參觀工作和休息場所，了解麥當勞的企業文化、培訓項目、職業發展路徑以及員工激勵活動。求職者更可當場進行面試，完成招聘全流程。今年麥當勞招聘的職位包括餐廳員工、接待員、咖啡師和見習經理。
為了吸引更多年輕人的關注，麥當勞首次將全景式招聘模式搬上官方微信招聘平臺。求職者只要拿出手機掃一掃或者關注“麥當勞加入我們”微信公眾平臺，就能在線體驗全景式招聘，預約到店參觀，搖一搖就能知道附近5家餐廳的招聘信息，動動手指就能提交簡歷應聘，同時還能全面了解麥當勞的企業文化和培訓發展，輕松玩轉“指尖求職”。
北京麥當勞食品有限公司總經理張帆表示：今年是麥當勞520全國招聘周開展的第四年。截至到目前，北京市場已有超過1.5萬人體驗全景式招聘，超過1萬人當場提交簡歷應聘。
張帆說：“今年，麥當勞提出了全新的人員主張‘我們就相信年輕人’，看到為個性張揚的90后量身定制的創新招聘活動得到他們認可時，我們非常欣慰！麥當勞的創新和用心將永不止步！”
根據教育部數據，2015年全國大學生畢業人數預計將達749萬人，較去年增加22萬人，很多應屆畢業生因缺乏經驗而遭遇”就業難”, 入職后也往往面臨“信任危機”。90后畢業生職場研究報告 顯示，僅有4成企業對90后員工的表現感到滿意。
麥當勞中國首席運營官林慧蓉表示：麥當勞超過65%的員工和超過25%的餐廳管理人員是90后。‘我們就相信年輕人’不僅是對麥當勞文化的闡釋，也是我們對90后的持續承諾。
林慧蓉說：“我從18歲就開始在麥當勞打工, 從端盤子開始，深刻感受到麥當勞對年輕人個性的尊重，對年輕人激情的欣賞，對年輕人潛力的挖掘，如何把信任和機會給年輕人。我們全新人員主張的系列海報也都是用自己真實的員工來擔任模特。”
在麥當勞520全國招聘周首日，北京麥當勞食品有限公司與北京師范大學簽約授牌校企合作項目。今后，麥當勞將餐廳作為大學生的實習基地，為在校大學生們提供不同工作崗位實踐的機會，通過學習溝通技巧、時間管理等一系列專業的培訓課程，進一步幫助學生們在畢業時就具備更強的社會經驗和工作能力，同時也為企業輸送并儲備高素質的人才。接下來，北京麥當勞食品有限公司將繼續與近10家高校簽約，開展這一積極、雙贏的合作項目。
（編輯：涂恬）
