在國際煤價的連續走低和國內煤礦企業產能過剩導致煤炭價格降低，中國面臨“新常態”經濟轉型關鍵期，中國首份能源企業創新發展報告關注能源企業創新研發能力，以企業規模、全員勞動生產率和研發密度三項指標為標準指出中國能源企業效益不佳，與國際能源巨頭相比在創新方面還存在很大的差距。

作為創新主體，能源企業創新的規模和質量，在很大程度上影響著一個國家創新能力和水平。該報告由《能源評論》雜志聯合相關部門組建課題組而做，調查走訪了國內66家大型能源企業。

雖然總分顯示排名前五的最具創新力的能源企業分別為中石化，國家電網，中海油，中石油，中化以及五礦等幾大公司，但是其研發密度卻低于國際巨頭平均水平。報告指出中國最具創新力能源企業Top30的平均研發密度為0.76%，低于國際上能源企業的平均水平。

這一數值低于中國聯合會2014年發布的中國500強企業1.25%的水平，更低于同一排行榜制造業500強的1.78%。而根據經濟合作與發展組織(OECD)的標準，研發強度值為1%-4%才屬于創新能力中等的標準區間。

報告執筆者國資委研究中心研究員胡遲在接受《中國日報》采訪時說雖然巨大的企業規模可以一定程度上解釋研發密度的下降，但是由于以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的行業技術創新體系尚未完全建立，中國能源企業與世界同行先進水平差距較大。

他說從宏觀經濟環境來看，最主要的困難就是經濟下行帶來的市場需求減少，企業消耗能源數量減少，產能利用率不同程度下降。另外，產能過剩，部分企業盲目擴張；穩定的研發投入機制尚未形成也成為制約企業有效提高產品附加值和創新能力的兩大因素。

從全員勞動生產率看，能源企業與國際能源巨頭差距較大。全員勞動生產率最高的國內能源企業為大連西太平洋石油化工有限公司，為3922萬元/人，與殼牌石油、埃克森美孚、BP等能源巨頭持平，但其規模只是他們的零頭。同等規模的企業相比，如中石化、中石油，其全員勞動生產率分別只有殼牌石油公司的8.12%、4.71%。

從近三年企業研發投入占營業務收入的平均比例來看，軍工，信息技術類企業研發投入居首位，制造，鋼鐵，有色金屬類企業次之，能源類企業為末。具體排名前三位的企業是：航天科技（15.1%）、華為（9.8%）、船舶重工（5.9%）。中石油（1.0%）在能源類企業中成績最好。

國家發改委能源研究所所長韓文科指出報告雖然在能源產業技術創新方向給出了指導意見，但是在評價企業創新指標方面還需要完善，比如應該將還應將能源企業的利潤增長速度、企業戰略安排是否提前預判市場變化等因素考慮在內。他說中國的能源企業確實必須要重視創新力，并且 “新常態”下的宏觀經濟環境正在發揮倒逼經濟轉型發展的積極作用。

“從能源行業來看，產業結構調整確實需要技術創新，優化結構配置，應該主動淘汰過剩產能，通過傳統能源產業轉型升級與積極發展新能源等戰略性新興產業來培育更多具有競爭力的企業，”他說。

世界石油理事會中國國家委員會青年委員胡森林指出目前隨著環境壓力越來越大，能源企業創新機制亟待形成，同時中國也需要營造好的創新環境，提供融資等配套服務。