可口可樂公司表示 正在全球范圍規劃提高生產力的具體執行方案

　　有消息稱，可口可樂公司計劃未來幾周內在全球范圍裁撤至少1000個到2000個職位，將是公司15年以來的最大規模裁員。對此，可口可樂大中華區公共關系及傳訊總監張群翔昨天向北京青年報記者表示，該媒體報道的上述裁員數字并未得到公司方面的證實。關于此次裁員的數字、區域以及時間表等具體執行方案尚在制定當中。

　　該消息稱，可口可樂公司計劃未來幾周內在全球范圍裁撤至少1000個到2000個職位，此外還將實施更嚴格的預算規則，要求高管們不得使用豪華租車服務，而是搭乘計程車，并取消原本為華爾街分析師們準備的圣誕派對。這些都是可口可樂公司在10月時候宣布的30億美元成本削減計劃的一部分。

　　對此消息，可口可樂昨天向北青報發來的聲明中稱，對于某媒體12月23日文中所提及的可口可樂公司“裁員”數字，公司從未進行過證實。可口可樂正在全球范圍內進行提高生產力的全面策略規劃，具體的執行方案尚在制定中。

　　可口可樂財報顯示，今年第三季度營收119.76億美元，與去年的120.3億美元持平。凈利潤21.1億美元，同比下滑14%。由于第三季度營收低于預期，當天可口可樂股價大跌6%，成為近5年來單日最大跌幅?！肮缮瘛卑头铺爻钟锌煽诳蓸?億股股份，按當天跌幅計算，其損失約10.9億美元。值得關注的是，可口可樂同時調降長期營收目標，公司很可能無法完成全年每股凈利潤實現高增長的目標。

　　對于目前公司發展的現狀，可口可樂首席執行官穆泰康提出了未來提升公司業績的措施，其中就包括精簡運營模式和30億美元的巨額節省目標。

　　穆泰康表示，公司正在采取措施強化長遠的財務表現，包括進一步調整組織架構和激勵計劃，以驅動收入和利潤的增長，到2019年前每年節省的費用目標增加至30億美元，同時精簡運營模式，推進到2017年底前把大部分北美地區公司擁有的地區實現再加盟的有關計劃。

　　那么可口可樂業績增速下滑的真正原因到底是什么？很多可口可樂前任高管都將可口可樂描述為結構性臃腫、經常反應遲緩的機器。公司有大約20個職位層級，簡單的原料采購決定可能需要多層級的批復。營銷和法律團隊一直是獨立行事，使得管理人員很難進行協調。無法確定到底是誰有權做出決定也是常事。

　　此外，從近幾年飲料行業的發展情況來看，可口可樂目前面臨的頹勢是整個行業變化的縮影。一位飲料行業分析師表示，隨著消費者健康意識日益強烈，開始傾向于選擇更為健康的產品。過去五年，整個含糖的軟飲料行業銷售額增速均有所放緩，而果汁飲料、茶飲料、運動功能性飲料、涼茶等品類的銷量則在逐年上升。