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資料圖片：2013年8月22日，2013百度世界大會在北京的中國大飯店舉行。

參考消息網(wǎng)10月31日報道 外媒稱，對一些硅谷明星來說，一個新的科技陣地已在中國開啟。

法國《世界報》10月30日發(fā)表題為《硅谷明星的中國前途》的文章稱，中國科技企業(yè)現(xiàn)在能給新進人才更高的薪酬，在網(wǎng)絡(luò)世界一個新的科技陣地已在中國開啟。

文章寫道，吳恩達是那些設(shè)計未來技術(shù)的硅谷明星中的一位。這名38歲的華裔擁有麻省理工學院碩士和加州大學伯克利分校博士學位，還是斯坦福大學人工智能實驗室主任。他曾領(lǐng)銜谷歌的“谷歌大腦”項目研發(fā)。不過，今年5月，他離開谷歌加入百度這個在中國搜索引擎市場擁有主導(dǎo)地位的企業(yè)，成為離開美國知名科技企業(yè)而前往作為競爭對手的中國公司的又一名硅谷明星。這是中國移動設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)世界最新吸引力的寫照。

2013年，百度就招募了之前任職于臉書網(wǎng)站的科學家徐偉。今年，百度又成功挖走了微軟亞太研發(fā)集團主席張亞勤。

吳恩達表示，他曾挨個考慮那些可能在人工智能領(lǐng)域取得快速進展的企業(yè)，“我最終認為百度擁有最好的機會”。

中國科技企業(yè)現(xiàn)在能給新進人才更高的薪酬。但它們的吸引力遠不止高薪一條。百度還擁有必要的基礎(chǔ)設(shè)施、巨大的數(shù)據(jù)庫和大批工程師。

對一些硅谷明星來說，一個新的科技陣地已在中國開啟。吳恩達就認為，百度的某些搜索方法要比西方競爭對手們的更先進，“如果從大范圍來看，美國在科技上要比中國發(fā)達。但是，在某些領(lǐng)域，中國已經(jīng)不再落后了”。

在網(wǎng)絡(luò)世界的每個領(lǐng)域，中國企業(yè)都懂得如何向當?shù)赜脩籼峁┍让绹偁幷吒m合客戶需要的服務(wù)。騰訊開發(fā)的微信就是如此。

當其他地方的大門看來已經(jīng)重新關(guān)閉之時，這里看來一切仍有可能。小米就是例證。幾年前，小米才推出第一款智能手機，但如今它已經(jīng)躋身智能手機銷售量的前列。它的秘訣是：吸引人的手機設(shè)計以及類似蘋果但比其售價低很多的饑餓營銷戰(zhàn)略。

這種競爭意識讓谷歌安卓團隊高管雨果·巴拉信服。他在2013年和小米簽約。巴拉對于離開加利福尼亞前往北京毫無遺憾。他現(xiàn)在負責小米的國際業(yè)務(wù)拓展。小米已開始進軍東南亞并瞄準印度市場。

巴拉認為，目前成功的關(guān)鍵之一在于懂得將源于美國巨頭的能力和中國網(wǎng)絡(luò)及移動設(shè)備新王者企業(yè)對成功的渴求相結(jié)合。為在印度發(fā)布手機，小米10月份宣布在巴拉的倡議下已經(jīng)將另一位硅谷明星、谷歌前高管賈伊·馬尼招至麾下。

同中國國有大型企業(yè)的陳舊形象不同，這些網(wǎng)絡(luò)巨頭努力保持一定的靈活性。

百度公司表示，百度內(nèi)部沒有明確政策要從硅谷挖人，但是有著吸納全球最優(yōu)秀人才的決心。而這在最近變得更加容易。

吳恩達解釋說，自己曾考慮過企業(yè)運行的政策背景。有觀點認為，這些企業(yè)在同當局合作贏得利益的同時執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)審查。相反的看法則認為，這些企業(yè)是開放的一分子，滿足網(wǎng)民的好奇心。吳恩達看來選擇了第二種觀點。他認為這些企業(yè)是中國思想解放的工具。

吳恩達現(xiàn)在要為百度的人工智能研發(fā)項目在硅谷招募人才了。他驚訝地發(fā)現(xiàn)招募行動比他想的更容易，“很多工程師滿懷熱情加入我們，招募人才這么容易讓我有點吃驚”。