2014年7月26日-27日，由《中國慈善家》雜志社發起，正和島、中華民營企業聯合會、慈傳媒聯合主辦的“中國家族財富傳承峰會”將在北京國貿大酒店舉行。

當代中國30余年的經濟發展史，亦是一部中國家族財富積聚史。中國經濟正在迎來拐點與轉型，企業家族的財富如何與經濟發展趨勢相得益彰？歷經30余年的財富求索，第一代企業家已經陸續達至人生巔峰，第二代、第三代企業家陸續崛起。中國的財富家族正在迎來企業接班、家族傳承高潮，亦在經受著由此帶來的困頓與憂慮。

企業家如何傳承家族的財富、價值觀，讓家族精神綿延流長，家族基業百年長青？財富傳承，正在成為家族進化的命門。

2000年以后，中國大陸財富家族的傳承大業已然展開。2005年方太創建10周年之際，方太創始人茅理翔從方太董事長任上退休，讓兒子茅忠群執掌方太，他轉任整個集團主席。茅理翔有一套著名的接班理論：“帶三年、幫三年、看三年”。福耀玻璃創始人曹德旺于2006年逐漸將權力移交給長子曹暉，并于2010年底完全放手。曹德旺說，“2006年到現在，福耀有我無我沒區別，就像飛機起飛后進入自動飛行模式。”2013年5月22日，新希望集團創始人劉永好宣布卸任董事長，由女兒劉暢擔任。劉永好表示，“新一屆董事會將更年輕、更專業、更有創新意識、更具活力。”69歲的娃哈哈創始人宗慶后表示還要再為娃哈哈工作20年，同時，他也在培養女兒宗馥莉掌舵娃哈哈的能力。現在，宗馥莉在娃哈哈內部的話語權不斷擴張，“我跟我爸有分工，我爸負責國內，我負責國外。”宗馥莉透露。

相比于大陸傳統家族的斷層，香港傳統家族的傳承一致綿延向前。與大多數華人企業家一樣，李嘉誠選定長子李澤鉅為接班人。此外，李嘉誠還對財富做了一系列地安排，將三分之一資產注入李嘉誠基金會，兩個兒子李澤鉅、李澤楷與他共同管理基金會。在經歷了兩次分家的動蕩后，李錦記家族先后成立家族學習和發展委員會，制定了家族憲法，規范家族行為。李錦記家族走到了家族第四代，在已傳承成功的中國百年家族企業中，李錦記堪稱典范。它打破了“富不過三代”的咒語，在制度完備、有上百年商業傳統的香港仍屬孤例。1989年，鄭裕彤首次將企業交接給長子鄭家純，但因鄭家純管理失誤而使新世界發展受挫，鄭裕彤再次復出。2012年，鄭裕彤把家族企業權力交接給了66歲的鄭家純。

本次峰會以“財富傳承”為切入點，試圖破解當代中國家族傳承的密碼。匯海內外家族財富傳承典范，成一時頂級企業家族精神傳承之盛。

本次峰會擬邀請美國洛克菲勒家族第四代掌門人佩吉?洛克菲勒，美國芝加哥白沙集團投資基金合伙人、美國印刷大王唐納利家族第五代Elliot Donnelley，日本龜甲萬第30代傳人高梨一郎等世界知名家族；香港“蠔油大王”李錦記第三代傳人、李錦記集團主席之子李文達，華人船王曹文錦次子、新加坡萬邦集團主席、曹氏家族第四代成員曹慰德，恒隆集團創始人陳曾熙之子、香港恒隆集團主席陳啟宗，“臺灣經營之神”王永慶之女、臺灣威盛董事長、宏達國際董事長王雪紅等十余位華人家族傳承典范人物；以及大陸的娃哈哈集團董事長宗慶后，新希望集團董事長劉永好，蒙牛集團創始人、老牛基金會創始人牛根生，TCL集團董事長兼CEO李東生，南都公益基金會理事長、“希望工程”創始人徐永光，民政部慈善司前司長、中國公益研究院院長王振耀等數十位商業、公益巨擘。峰會主席為中華民營企業聯合會理事長、中央黨校原副校長李君如，中華民營企業聯合會會長保育均。執行主席為中國企業家俱樂部創始人、正和島創始人兼首席架構師、《中國慈善家》出品人、慈傳媒董事長劉東華，華人船王曹文錦次子、新加坡萬邦集團主席、曹氏家族第四代成員曹慰德。

在為期兩日的峰會上，將以“治家、治業、治人”為主線，就“發掘家族企業的獨特價值”、“專注和弘揚家族產業傳統與創新優勢”、“優秀的接班人培養創業精神與文化傳統的承襲”為專項論壇進行思想激蕩。打造中國第一家族傳承盛宴。此外，還將對“家族財富權益的順利轉移”、“家族信托助力財富傳承”、“家族企業如何順應產業變革與新科技時代來臨”等十余項實務型議題展開討論，助力家族財富駛向安全地帶。

7月27日晚，2014中國家族財富傳承峰會的閉幕晚宴，峰會將頒發“全球華人家族傳承榜樣”。全球華人家族傳承榜樣將在全球范圍的華人社會內，以家業傳承、家風傳承、家族族群、中華文化認同等多個方面進行考量，擇最佳的華人家族，授以“全球華人家族傳承榜樣”。

峰會結束后，將陸續開展家族傳承之旅，通過為期十天的私人定制尊享旅程，分別進行洛克菲勒莊園、羅斯查爾德莊園兩條家族傳承游學旅程。站在東西方文明的交匯點上，引領中國家族進入財富傳承時代。