來自外媒的消息，孟加拉國薪資委員會近日表示，同意提高國內(nèi)制衣工人工資水平。如果這一議案最終得以通過，孟加拉制衣工人的最低工資將會提高至每月5300塔卡（約合68美元），增幅達(dá)77%。

目前，孟加拉國已經(jīng)是全球第二大成衣出口國，國內(nèi)服裝業(yè)規(guī)模約為220億美元，服裝出口占國內(nèi)總出口的80%。但是，服裝行業(yè)工人的低工資、簡陋的工作環(huán)境一直以來也讓孟加拉國飽受詬病。工人的不滿情緒導(dǎo)致了孟加拉國內(nèi)罷工游行頻頻發(fā)生，近幾周來，光是希望加薪的罷工就發(fā)生了好幾次。此外，今年4月的一次服裝工廠房屋倒塌事故，更是直接導(dǎo)致了1100名工人死亡，這也讓廣大制衣工人對政府與工廠主更為不滿。

據(jù)悉，在得到加薪的消息后，工人聯(lián)合會有關(guān)人員表示，5300塔卡的工資和他們所要求的大有出入，他們原本要求的，是將最低工資提升到8000塔卡。

“薪資委員會是在綜合考慮當(dāng)前情況，從工廠主與工人兩方的利益綜合權(quán)衡之后，才得出這一數(shù)字的。”薪資委員會主席AK Roy表示。

與此同時，廣大制衣工廠的工廠主卻呼吁，政府在考慮提高工人工資時，不能忽略了這對服裝行業(yè)競爭力的消極影響。

“我們請求政府考慮一下我們的實際能力，不要出于感情因素或是政治原因，隨便決定加薪。”孟加拉國服裝制造商和出口商協(xié)會的一名代表稱。