韓國大學生退學:這樣比較好找工作
21歲的韓國大學生樸尚熙(音譯)近日加入了“退學大潮”。這個年輕人之所以放棄對音樂系學位的追求,既不是因為他想離經叛道,做一個“職業嬉皮士”,也不是為了效法眾多硅谷大佬,退學辦公司。他離開大學的原因非常簡單:想學做一名電工,因為這樣比較好找工作。
像樸尚熙這樣務實的年輕人并非個例。在韓國,大學入學的門檻并不高,每10個高中畢業生里就有7個能夠順利升學。這一現象導致目前韓國就業市場上大學生供大于求,大肆泛濫。這些過剩的勞動力正在給韓國經濟帶來新的災難。
目前在韓國,高學歷勞動力的過剩現象,正在愈演愈烈。根據韓國勞工部門的統計,目前,韓國每年的高學歷勞動力盈余大約為5萬人,而高中學歷的勞動力數量卻在逐年降低,缺口達到3萬左右。
經濟的高速發展催生了人們對于學習的渴望。經過半個世紀的奮斗,目前韓國的普通民眾受教育水平已經躋身了世界前列。但是,韓國的就業市場真的需要這么多大學畢業生嗎?從目前的情況看來,顯然不是這樣。
“過多的高學歷人群反而使得勞動力的利用率降低,這給經濟的進一步發展帶來了巨大的壓力,”三星電子研究院的有關負責人表示,他粗略做了一下估計,目前,韓國的大學畢業生大大超出了承載負荷,這些人中,有40%原本都是不需要接受那么高的教育的,“這么多人蜂擁而至,進入了大學,這也延遲了他們的擇業就業時間。這一問題從2009年起就已經存在。”
韓國人如此熱衷追求高學歷,一定程度上也與韓國的國情有關。由于韓國本身資源稀缺,政府只能在追求人力資本利用最大化上下功夫。許多韓國人堅信,接受良好的教育,是獲得好工作、賺大錢、成家立業的唯一途徑。盡管目前的事實越來越證明了,高學歷未必就能帶來高收入,很多韓國人還是“執迷不悟”,繼續在追求高學歷的道路上拼搏。
當前,許多韓國的大型企業也逐漸從“高學歷”的光環中清醒了過來。許多企業寧可雇傭學歷較低的員工,因為聘用這些員工,不存在所謂的“大材小用”問題,且他們的忠誠度也較高一些。
“那些受過高等教育的年輕人,總是覺得屈才,在公司里工作了沒多久,就會跳槽。”韓國一家電信公司的人力資源經理說。


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