歐洲理事會近日發(fā)布公告說,將從2014年1月起正式執(zhí)行一攬子銀行業(yè)新規(guī),包括采取更嚴厲的銀行業(yè)資本金標準、更透明的信息披露制度、對銀行員工獎金設(shè)限等。

該新規(guī)將于7月1日正式發(fā)布,其中最為主要的條款是要求在2014年年底前,銀行和投資機構(gòu)的一級資本充足率從目前的2%提升到4.5%;流動性覆蓋率將分階段提高,2015年達到60%,2018年達到100%。

此外,歐盟還將做出額外要求約束金融機構(gòu),其中包括備受爭議的對銀行員工限薪要求。根據(jù)限薪措施,銀行職員的獎金最高不得超過固定工資。但如果能組織起有超過50%股份的法定股東參加投票,并且其中66%的股東同意的話,或不組織投票但有75%的股東表示同意的話,獎金最高可以達到工資的兩倍。

該規(guī)定將對2015年的銀行員工獎金產(chǎn)生沖擊。該要求適用于在歐盟設(shè)立分支的海外銀行。

2008年國際金融危機爆發(fā)后,不少人指責歐美銀行業(yè)巨頭認定的銀行薪水和獎金太高,一些人即便因投資失敗遭解雇,仍能獲得高額解約金。

另外,加強銀行公開信息披露也是一攬子新規(guī)中一個重點,從每個金融機構(gòu)雇員人數(shù)到更為詳盡的銀行凈收入,都要詳盡及時地向歐洲金融監(jiān)管當局匯報。