江蘇公務員打破“金飯碗” 有望年內試點聘任制
東方網5月13日消息:空i《新聞晚報》報道,簽1-5年的合同,按同類人員的薪酬水平為參考,也可能會高一些;不同于每年一次公開招考的委任制公務員,但一樣面向社會公開招聘,錄用后占政府部門編制……記者昨天獲悉,在充分準備近兩年的基礎上,今年江蘇有望選擇部分地區和單位開展試點,目前省公務員主管部門正在研究制定聘任制公務員管理試點辦法,這意味著公務員“終身制”可變成“合同制”,“鐵飯碗”將變身“瓷飯碗”。
“我們現在的公務員身份很穩定,除非是辭職或是受到處分的。這5年,全省大概有200多名公務員被辭退。而公務員聘任制,則體現的是一種契約管理,聘任期滿即合同終止,到期經考核不勝任的,將不再續聘?!比松绮块T有關人士介紹說。
記者了解到,從去年底開始,廈門首次以聘任制的形式,向海內外公開招考6名公務員,最終6個崗位中有一個崗位因無人符合報考資格條件而取消,目前廈門聘任的這5名公務員已經在辦理聘用手續,平均工資都在萬元以上,試用期為1到6個月,試用期工資為80%(據現代快報報道)
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