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10萬(wàn)應(yīng)屆生求職調(diào)研報(bào)告顯示七成應(yīng)屆生工作還沒(méi)定

2013-02-25 17:18 來(lái)源:法制晚報(bào)

10萬(wàn)應(yīng)屆生求職調(diào)研報(bào)告顯示七成應(yīng)屆生工作還沒(méi)定

  10萬(wàn)應(yīng)屆生求職調(diào)研報(bào)告首發(fā) 半數(shù)投遞簡(jiǎn)歷超10份 盡管大四過(guò)半——

  隨著新學(xué)期的到來(lái), 2013 年應(yīng)屆生的秋季校園招聘也劃上了句號(hào)。

  人人網(wǎng)首次發(fā)布的應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報(bào)告顯示:雖然有6成應(yīng)屆生參加過(guò)企業(yè)宣講會(huì)、半數(shù)投遞了10份以上的簡(jiǎn)歷,但僅有不到3成的學(xué)生收到了錄取通知。

  該調(diào)研由人人網(wǎng)和人人校招聯(lián)合發(fā)起,共收到有效應(yīng)屆生樣本10萬(wàn)份。

  調(diào)查說(shuō)明

  樣本數(shù)量:有效應(yīng)屆生樣本量共105058人,覆蓋31個(gè)省份的高校,82.1%的學(xué)生最高學(xué)歷為本科,構(gòu)成樣本的主體

  調(diào)查方式:采用問(wèn)卷調(diào)查法,在線上進(jìn)行

  獲取信息

  校園宣講會(huì)4成人參加超3場(chǎng)

  企業(yè)校園宣講會(huì),是畢業(yè)生們求職的首選。此次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,41.5%的應(yīng)屆生在秋季求職中,去過(guò)3場(chǎng)以上的宣講會(huì)。另外由于個(gè)人精力、學(xué)校所在地、信息獲取渠道等因素的影響,還有46.2%的學(xué)生,一場(chǎng)宣講會(huì)都未參加。

  精心準(zhǔn)備

  看人下菜碟 3成人針對(duì)職位寫簡(jiǎn)歷

  在今年并不樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)下,學(xué)生對(duì)求職的準(zhǔn)備工作越全面,求職成功的幾率也越大。在簡(jiǎn)歷上花心思,能讓自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

  此次接受調(diào)研的對(duì)象中31%的應(yīng)屆生,每次投遞簡(jiǎn)歷前都會(huì)“看人下菜碟”,針對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位修改簡(jiǎn)歷。11%的應(yīng)屆生,投遞簡(jiǎn)歷前從不修改。

  推薦自己

  半數(shù)應(yīng)屆生 投遞簡(jiǎn)歷超10份

  投遞簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是應(yīng)屆生求職的必經(jīng)環(huán)節(jié)。

  此次調(diào)研中,90.6%的應(yīng)屆生在秋季求職過(guò)程中投遞了簡(jiǎn)歷。其余 9.4%未投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生,包含通過(guò)熟人推薦或直接去參與筆試、面試的情況。

  大學(xué)生在求職過(guò)程中所投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)量,一方面取決于其投遞簡(jiǎn)歷的成功率,另一方面也與學(xué)生本身的求職心態(tài)有關(guān)。

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,52.9%的應(yīng)屆生在求職中投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量在10份以上。

   求職成果

  不到3成應(yīng)屆生收到錄取通知

  經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷、筆試、面試的層層篩選,企業(yè)會(huì)對(duì)滿意的求職者發(fā)放錄取通知。參與秋季求職的2013年應(yīng)屆生中,72.5%的人尚未被企業(yè)錄取。

  27.5%的人收到了至少一個(gè)錄取通知,可見(jiàn)應(yīng)屆生的求職成功率不到3成。目前2013年的春季校園招聘即將開始,未收到錄用通知的應(yīng)屆生們尚可在春季招聘中繼續(xù)努力。

  專家解析

  四大原因?qū)е?成人工作尚無(wú)著落

  英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家苑航今天上午接受本報(bào)采訪時(shí)表示,7成人到目前為止工作尚無(wú)著落,主要有四大原因。

  首先,在秋季招聘中,有36.1%的應(yīng)屆生因?yàn)闇?zhǔn)備考研、出國(guó)留學(xué)深造等原因,尚未參加過(guò)求職行為。

  其次,企業(yè)的用人需求小于應(yīng)屆生人數(shù),出現(xiàn)僧多粥少的現(xiàn)象。

  從企業(yè)方面來(lái)看,各企業(yè)的校招啟動(dòng)時(shí)間有早有晚,有些公司會(huì)在春季招聘時(shí)放出相應(yīng)職位。■

  此外,部分畢業(yè)生對(duì)求職期待過(guò)高,只瞄準(zhǔn)大公司的職位,錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。

  苑航建議,應(yīng)屆生應(yīng)該調(diào)整求職心態(tài),求職前對(duì)自己做好準(zhǔn)確的定位。

  ●支招

  應(yīng)屆生可以通過(guò)專業(yè)的招聘網(wǎng)站、熟人介紹、社交網(wǎng)絡(luò)等方式獲取企業(yè)的招聘信息,不僅節(jié)省了求職時(shí)間,成功率也會(huì)更高。

  建議大學(xué)生平時(shí)多利用社交網(wǎng)站,積極開拓自己的人脈,為求職開拓更多的途徑。

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