農歷新年剛過，一個干部“被下崗”的吐槽將中興通訊推上了輿論的風口浪尖。

事情的起因是，原來負責中國區智能終端營銷的中興副總裁沈力2月17日在微博“吐槽”收到離崗通知，告別管理崗位，“攤上下崗了”。該事件引發了外界的熱議。

對此，有媒體分析指向中興通訊進入家族化快車道，并指出中興通訊董事長侯為貴之子侯正之升任公司高級副總裁，而包括負責中國區市場的副總裁沈力在內的多位高層被突然調整。

對此，中興通訊昨日下午發布聲明稱，該報道存在嚴重夸大事實和混淆視聽的現象。該公司稱，沈力不再擔任國內營銷事業部分管終端事務的副總經理，是每年例行的中層干部人事崗位調整。

據稱，根據中興通訊管理干部職序，副總經理職位均為三級管理干部，非公司高管。截至目前，中興通訊共16位高管，包括1位總裁、5位執行副總裁、9位高級副總裁以及董事會秘書1名。

點評：黯淡業績的背后，必然伴隨劇烈的人事震蕩，這幾成資本市場定律。因此在業績虧損的背景下，中興通訊高管變動，自然被讀成業績問責開始信號。而對于此次沈力“副總裁”職位被免只不過是在特定的時間背景下被放大了。

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