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廣東5月1日起調整企業職工最低工資標準至1550元 居全國之首

作者:張林 楊輝 來源:金羊網
2013-02-06 14:49:50
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廣東5月1日起調整企業職工最低工資標準至1550元 居全國之首

工資漲得不夠物價快? (資料圖片 何奔攝)

2月5日,廣東省政府發出《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》(下稱《通知》),決定從今年5月1日起調整全省企業職工最低工資標準,全省平均提高19%。此次調整,同時提高非全日制職工小時最低工資標準。根據《通知》規定,調整后的企業職工最低工資,廣州市執行最高的第一類標準,為1550元/月,即從原來1300元/月的基礎上提高19.2%,對應的非全日制職工最低工資標準為15元/小時,即從原來12.5元/小時的基礎上提高20%。根據最新標準,廣州市最低工資已經是全國最高。

對于19%的上漲幅度,有專家表示,考慮到物價、房價等上漲,此次上漲還是滯后。

廣州市政協委員韓志鵬說:

上漲幅度雖大,仍滯后于物價漲幅

根據國家人社部頒布的規定,最低工資標準每兩年至少調整一次。而廣東上一次最低工資標準調整是在2011年3月,如果至5月1日執行,那么此次廣東最低工資調整超過了國家規定的2年期限。

對此,曾在今年廣州市兩會抨擊過最低工資標準兩年不調的廣州市政協委員韓志鵬表達了兩點意見:上漲超期是違規,政府應該依法行政;上漲幅度依然滯后近兩年社會物價上漲。

對于省人社廳解釋的超過兩年是因為要給企業調整期限,韓志鵬說:“如果要給企業準備,政府為何不盡早拿出方案。經過這次省市兩會大家的討論,企業早有心理準備。再說,要是廣州企業連這點錢都拿不出,干脆騰籠換鳥算了。而對真正困難的中小微企業,國家有相關政策保護。”

韓志鵬說:“看起來這次最低工資漲幅還可以,但是考慮到這兩年物價、房價等上漲,廣東最低工資上漲還是滯后。”

韓志鵬的觀點得到了廣東勞維律師事務所主任段毅的支持:“雖然《最低工資規定》是國家人社部發布的,不是法律,但畢竟是倡導性、指導性的意見,廣東還是應該遵守國家的規定。”

各方反應

企 業:

大多數正常運營企業能承受

“幅度還蠻大的哦,幾乎上調了20%。”5日晚,廣州市廣百股份有限公司副總經理譚燕紅聽到上調最低工資的消息時,稍顯吃驚。她表示:“上調最低工資對于勞動者本身來說是利好消息,不過具體到一家企業身上 ,要看這家企業的承受能力,有些企業可以承受的最低工資已經超過了1550元/月,不會有壓力;原本與這個最低點距離很短的,加一點點也在情理之中;但原來的差距比較大的,我想壓力還是比較大的。”她希望政府通過其他渠道想想辦法,給企業一些扶持,出臺一些配套措施,比如營改增、貸款渠道暢通等方面,“政府不要把全部成本壓給企業,對于中小微企業,會有很大壓力的。畢竟,整個經濟大環境放緩了,企業本來就有壓力,所以希望各方面都給企業更多的正能量”。

最低工資標準上調,是否會給企業用工成本帶來壓力?廣州一家餐飲公司負責人表示,按照最低工資標準發工資的公司不多,但很多公司是按照最低工資標準購買社保的,“政府的最低工資標準對我們影響不大,按照最低工資,根本找不到工人的。現在一個洗碗工,都要1800塊錢一個月,還要包吃住”。

廣州市相關人力資源市場統計數據也顯示,廣州最低工資標準上調,對于大多數正常運營的企業而言,是可以負擔的。從廣州的人力資源市場供求來看,月薪1700元以下的企業較難招人。據統計,截至2011年年底,企業招一個普工開出的工資大約是每月1800元-2200元,最低工資的調整對于廣州大多數企業而言,不是問題。

根據國際上的慣例,一個地區最低工資標準通常是當地社平工資的40%左右。廣州市統計局發布數據顯示,2012年廣州城鎮單位職工平均月工資為4904元,按照40%計算是1961元,廣州目前的最低工資與之差距較大。

勞動者:

最低工資意義不大只是參考

清遠一名瓷磚公司流水線工人小李表示,“就算最低工資提到2000元/月又如何,房租水電、伙食一除,工資基本就是負數了”,加上手機通訊費、上網費用、平時交際,如果只掙最低工資,即使在清遠這種城市,也很難生活下去,“最低工資更多是一種參考吧”。

上了年紀的工人則不這么認為。在東莞一家大型皮件廠工作的工人陳生今年50歲,在一家工廠呆了超過15年,他的工資目前略超最低工資,“在公司呆了十幾年,換其他工作也做不了。1500塊錢一個月,雖然要扣除社保,但單位包吃住,也還行吧。最低工資調不調,我們關心不了”。

專 家:

能刺激企業提高勞動生產率

廣州社科院產業經濟與企業管理研究所所長尹濤表示:“此次上調最低工資,將刺激珠三角企業提高勞動生產率。據我所知,珠三角的勞動生產率目前低于江浙一帶。”尹濤說,珠三角的工業化進程已經到了通過技術化和服務化來推動產業化發展的階段。在產業轉移過程中,企業已經從依靠勞動力紅利和土地紅利轉變為依靠品牌紅利、資本紅利和提高勞動生產率來謀發展,“珠三角的小企業、小作坊不少,這次上調最低工資,將推動這些低成本的勞動密集型企業進行產業轉型升級或者產業轉移。另外,珠三角的輻射范圍很廣,比如廣西、湖南、貴州、云南,珠三角的城市化進程也要求企業提高勞動生產率”。

律 師:

法定工作時間工資應受保障

“由于物價、房價等上漲,此次雖然有19%的調整,但是依然還是被抵消了,勞動者所得工資的實際購買力并未提升。”專門幫助勞動者處理勞動糾紛的廣東勞維律師事務所主任段毅在接受羊城晚報記者采訪時表示。

“最低工資調不調整,代表了一個地方政府對勞動者的態度。”段毅說,物價上漲如此快,廣東工人最低工資標準不漲,的確有些問題。段毅表示,目前很多大城市的最低標準工資,不夠工人維持最低標準的生活,“以深圳1500元/月的最低工資為例,在深圳僅憑1500元工資生活簡直無法想象。最低工資應該合理上調,保障勞動者體面勞動的權利。同時,很多企業把最低工資作為最高工資標準,迫使勞動者只能用加班費來實現微薄體面的收入。工人應意識到自己對工資的話語權,與雇主集體談判,理性討論工資標準”。段毅說,按照他所在事務所的調查,目前廣東產業工人的平均工資在2800元/月左右。“但這些錢中的1/3,是勞動者加班所得。我要強調的是,在法定的工作時間內,工人的工資更加應該受到政府的保障”。

各地最低工資標準

深圳 1500元/月

(深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執行)

浙江 1470元/月

上海 1450元/月

北京 1400元/月

廣東最低工資標準

類別 執行城市 最低工資 提高 非全日制 提高

百分比 最低工資 百分比

第二類 珠海 佛山 東莞 中山 1310元/月 19.1% 12.5元/小時 19.0%

第三類 汕頭 惠州 江門 肇慶 1130元/月 18.9% 11.1元/小時 19.4%

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