1月21日，新華基金發布公告稱，孫枝來由于工作調動已經離任，不再擔任公司總經理一職，總經理職位暫由董事長陳重代任。

“孫總離職主要是因為個人工作調動。”新華基金回復時代周報記者時稱。據了解，孫枝來春節后將去新華信托（新華基金股東方）工作，同時也解決長期離家異地工作的問題。

在孫枝來執掌新華基金的八年里，新華基金形成了鮮明的風格，是市場上為數不多的堅持走權益類路線的基金公司。但與同期成立的不少公司相比，其規模幾乎是停滯不前，一度錯過了中國公募業發展的良機。

如今，隨著孫的離去，在整個基金行業的關注重心從股票類產品轉向債券貨幣等固定收益類的背景下，新華基金或將由此開始新的轉變。

業績未轉化為規模

孫枝來歷任上海財經大學期貨研究中心副主任，涌金期貨經紀公司副總經理，上海君創財經顧問有限公司副總經理、總經理，新時代證券有限公司副總經理。

2012年，新華基金業績不錯，旗下7只偏股型基金全部獲得正收益，平均收益率達13.37%。銀河證券數據顯示，王衛東、崔建波、何瀟三位基金經理管理的新華優選成長、新華優選消費和新華行業輪換分別于2009年、2011年和2012年獲得行業偏股基金第三名，其中新華優選成長2009年收益率高達114.96%，新華行業輪換2012年獲得28.83%投資回報。

但長期以來，新華基金的業績卻沒能轉化為規模的增長。數據顯示，新華基金規模一直徘徊在70億附近。2009年基金規模71.4億、2010年62.5億，2011年64.3億。2012年，首次突破100億資產規模，達到116.8億元，在70家基金公司中位居第45名。

這一數字與同期成立的基金公司相比，相差太遠。業內人士認為，孫枝來帶領下的新華基金一度錯過了中國公募業發展的良機。

資料顯示，新華基金的前身為新世紀基金，2004年12月9日成立。同年成立的還有東吳、東方、國海、華泰等基金公司。2009年9月26日，正式更名為新華基金。同年，新華優選成長全年收益率排名股票型基金中的第二名，基金經理王衛東一戰成名。

也就在那年，孫枝來提出了專注權益類的差異化發展思路，形成了新華基金極鮮明的風格。

“不過孫枝來也有難言的苦衷，行情最好的兩年，新華基金忙著折騰股權，沒法發新基金。”有熟悉新華基金的業內人士告訴時代周報記者。

資料顯示，2006-2007年大牛市期間，各基金管理公司都紛紛發行新基金擴大規模，新華基金卻沒有發行一只新基金。直到2008年7月，才發行旗下第二只基金新華優選成長。

也有分析稱，近年來孫枝來立足于業績，將公司資源向投研傾斜，忽視了市場的建設。但無論如何，長期規模偏低，股東方肯定會有怨言。業界猜測，孫的離職或許與此有關。新華基金內部人士則予以否認，稱：“如果股東不滿意，他可能很早以前就走了。”

固定收益類基金大行其道

早在去年上半年，孫枝來在接受媒體采訪時還明確表示不會發展固定收益產品。彼時，孫枝來強調，專注權益類投資方向依舊是最優選擇，新華基金將以持續營銷為主，不會過分看重新基金首發規模。

但去年 11月25日，新華基金即推出旗下首只債券型基金―新華純債添利。新華基金的凈資產公告顯示，在去年新華基金116億的規模中，這只債基貢獻了近46億。據新華基金內部人士透露，今年新華基金計劃再發一只債基。與此同時，新華基金正在加大債基團隊的建設，其官網顯示，仍在繼續招聘債券基金經理。

盡管新華基金表示，未來新華投研團隊以權益類投資及研究為主，仍以發展權益類產品為主要方向。如今，隨著孫的離去，更明確了新華基金開始多元化發展的征程。

無獨有偶。另外一家典型的以“權益類基金”為經營思路的基金公司―中郵基金，也在去年10月發行了首只固定收益類產品中郵穩定收益債券基金。

在業內人士看來，人才的儲備是個漸進的過程，同時也要考慮自己的資源和行業大勢，有時轉變是水到渠成的事情。

因為2006年和2007年的大牛市，對基金的認識都停留在股票型基金上。而在股市多年表現不理想的背景下，主動管理型權益類基金表現開始黯淡，就連業內老大華夏基金也開始在固定收益類和投資工具類型產品上發力，去年一口氣發了多只債券型基金。

與此同時，主打固定收益品牌的基金公司則日益擴張，包括工銀瑞信、匯添富、富國和天弘等基金公司，隨著固定收益類基金熱銷，日益增加在固定收益類團隊上的投入。