這里至少有4個攝像頭，但沒有一個是好的，所以分揀員怎么干，老板并不知道；

這里每天走件量三四千，但僅由3名分揀員完成，快遞業(yè)至少在分揀這個環(huán)節(jié)，是超強(qiáng)度體力勞動；

這里每天都在夜晚工作，但分揀一件快遞的酬勞只有7分錢，要想掙到工錢，只得拼速度；

這里是圓通速遞位于漢口寶豐街的一處分公司，本報記者在此以分揀員身份工作10天……

上崗

無需面試不簽合同記者應(yīng)聘輕松

瀏覽求職網(wǎng)站，圓通速遞在硚口區(qū)寶豐街的一個分公司，正招聘快遞分揀員。與招聘負(fù)責(zé)人劉先生電話聯(lián)系，劉先生對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等似乎不太感興趣，只是一再強(qiáng)調(diào)“工作比較辛苦，要有心理準(zhǔn)備”。隨時可上班！但上崗前公司負(fù)責(zé)人鄭總需面試應(yīng)聘者，帶上本人身份證即可。

14日下午5時，記者按約定時間來到該公司，鄭總并未現(xiàn)身。記者看到，該公司“委身”一處六層高的居民樓某單元一樓、二樓。其中，一樓為快遞分揀區(qū)，二樓為客服區(qū)，總辦公面積100平方米左右。

“鄭總有事來不了，你填一張表，晚上直接上班就行了。”在二樓，客服人員小申遞來一張《求職人員個人信息表》，兩頁表格羅列求職者的各項個人信息，記者僅填寫了姓名、出生年月、身份證號、家庭住址等基本信息后便將表格交還給小申。“嗯，可以了。”小申將表格與記者提供的身份證復(fù)印件隨手塞進(jìn)抽屜，沒有進(jìn)行任何核實，也沒有簽訂任何勞動合同，就讓記者上了崗。

勞動強(qiáng)度

任務(wù)太多只能踢球入網(wǎng) 很少有分揀員工作超過一個月

一樓進(jìn)門處擺著一張快遞掃描桌，掃描員使用快遞掃描槍對所有進(jìn)出網(wǎng)點的快遞條形碼進(jìn)行掃描，這些快遞信息將第一時間傳輸?shù)蕉强头藛T操控的快遞信息處理系統(tǒng)中。掃描桌一米開外是面積約50平方米的分揀區(qū)，分揀區(qū)擺放著標(biāo)有“北京”、“上海”、“廣州”等28個市縣名稱的鋼絲分揀筐。

晚上6時30分，分揀員阿東、小張走進(jìn)大門。“我是新來的分揀員，快遞怎么分揀啊？”“很簡單的，一會我們怎么做你就怎么做。”阿東頭也沒抬地說。

阿東22歲，河南信陽人。小張25歲，湖北孝感人。他們在這家快遞點工作的時間并不長，小張3個月，而阿東不到1個月。然而，在阿東看來，自己儼然是“資深”員工了。“分揀員很辛苦的，干一個月已經(jīng)算是長的了，在你之前來過兩三個，干了一兩天就走了，受不了累。”阿東說。

將近晚7時，掃描員小軍坐在掃描桌旁，背對分揀區(qū)，有快件傳到小軍手中，掃描過后，如同“拋繡球”一般，頭也不回地將快件拋到身后一米遠(yuǎn)的空地上，“啪啪啪”的快件墜地聲不絕于耳。

看到快遞墜地，守在一旁的阿東、小張忙碌起來。“按照包裝上的寄送地址，把快遞放到相應(yīng)的分揀筐里，有不懂的就問我。”小張一邊分揀一邊對記者說。晚上8時左右，快遞掃描量激增，小軍“拋繡球”的速度開始加快，阿東和小張也開始進(jìn)入狀態(tài)，開始玩起“投籃游戲”。

“深圳”、“廣州”、“成都”……分揀筐便成了兩人眼中的“籃筐”，快遞被當(dāng)做“籃球”拋射出去。

最近的“籃筐”在1米開外，最遠(yuǎn)的超過5米，這些“球員”的投術(shù)自然不能保證次次命中籃筐。面對彈筐而出的快件，阿東又施展起足球腳法。抽射、挑射、雙腳夾“球”，將快件一一踢入“球網(wǎng)”的阿東嘴角上翹，很是得意：“知道中國隊為什么進(jìn)不了世界杯吧，缺我這樣的人才。”阿東對記者這樣說道。

管理

四個攝像頭壞掉快一年了 “規(guī)范操作”只見口號

一樓分揀區(qū)兩側(cè)墻壁上懸掛著大小不一的10余塊警示牌，“操作規(guī)范化”、“保持快件干凈、整潔”、“嚴(yán)禁野蠻裝卸”等口號隨處可見。

記者注意到，公司一樓二樓共設(shè)置4個攝像頭，然而視頻監(jiān)控屏幕上卻一直顯示“無視頻信號”。“壞了快一年了。”客服小申說。

一周時間里，記者每天目睹各種野蠻分揀場景。除了籃球和足球，快遞在這些分揀員眼中，還常常“幻化”為其他物件，有時是信手拈來的坐墊，有時是苦練拳法的沙包。顯然，對于快遞包裝上頻繁出現(xiàn)的“易碎品”、“勿壓”、“輕拿輕放”等警示語，以及墻上的那些口號，分揀員們置若罔聞。

對于野蠻分揀造成的快遞外包裝破損，工作人員都顯得相當(dāng)?shù)ǎ〕鐾该髂z布，簡單纏繞幾道了事。“這樣亂扔把貨摔壞了怎么辦？”記者問阿東。“一般都是些衣服，摔不壞的，摔壞了也找不到我們頭上。再說了，拿這么點錢，成天累得要死，哪管得了這么多。”阿東不屑地回答。

快遞員對于貨物的損壞似乎也見怪不怪。一袋近10公斤重的顏料包裝破損泄漏，歪倒在分揀區(qū)的墻角，散發(fā)出濃重的油漆味。

綽號“胖子”說，這一單自己估計得賠上100多元。當(dāng)然，這與顏料本身的價格毫無關(guān)系，按照相關(guān)規(guī)定，快遞員只需賠償快遞運費的3倍。

待遇差、強(qiáng)度大，為什么選擇做分揀員？阿東無奈地?fù)u搖頭，“先湊合做著，再找機(jī)會跳槽。”小張同樣打算過完年就走，“以后做什么還不知道，但是肯定不做快遞了。”

待遇

沒有五險一金、節(jié)假日 6人擠一間臥室

記者了解到，這家分公司共有客服人員、司機(jī)、搬運工、掃描員、分揀員等近20人，月工資多在2000元至3000元之間，沒有五險一金，甚至沒有節(jié)假日。鄭總給求職者開出的待遇中，唯一有些吸引力的就是“包吃包住”。

宿舍是一套面積80平方米左右的兩室一廳民宅。臥室不到20平方米，擠著大大小小6個床鋪，室內(nèi)陰暗潮濕，彌漫濃重的酸臭味。

“包住”的吸引力蕩然無存，“包吃”同樣難言滿意。記者在這家分公司一周時間，餐桌上雷打不動擺著一個電磁爐、一個電飯煲，電磁爐上湯盆里連續(xù)幾天燉著蘑菇湯，電飯煲里火鍋底料似乎從沒換過，其他幾個鋁合金盤子永遠(yuǎn)盛著相同的幾道小菜。

司機(jī)程師傅為此還曾向老板公然“叫板”對食宿條件的不滿：就這樣的飯菜，你吃吃看！然而，還是一直沒有改善。

薪酬

從晚9時到晨6時完成千件分揀 一件快遞7分錢

位于寶豐街的圓通速遞分公司，2012年全年走件量達(dá)111萬件，高峰期單月走件量超過20萬件，平均下來每天走件量三四千件。在漢口，與這家分公司同等規(guī)模的網(wǎng)點就有30余家。

在這家分公司，專職分揀員僅有三人，6時30分到11時30分5小時工作時間中，由于要參與裝卸、掃描等其他工作，真正用于分揀快遞的有效工作時間不足3小時。按照每天3500件快遞走件量計算，每名分揀員每天要分揀1167件快遞，平均每10秒鐘完成一件快遞的分揀。

一名分揀員每月分揀快遞約35010件，按照2500元平均月薪計算，分揀一件快遞所獲酬勞僅7分錢。

在分撥中心，分揀員需要從晚上9時工作到次日清晨6時。晚上9時到凌晨4時，3名工人首先要完成近300麻袋快遞的卸載、掃描。凌晨4時到6時，再將外埠寄往武漢本地的快遞搬上卡車，運回網(wǎng)點分派給其他快遞員。