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細數各行業年終福利 銀行動輒十幾萬惹人羨

來源:現代快報
2013-01-24 11:16:00
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2007年離職員工曝華為年終獎2萬-3萬元,2010年營業利潤124億高額年終獎在意料之中,2012年華為扭轉凈利下滑,華為獎勵員工的獎金總額達125億元,預估獎金人均8萬元左右。

從網友們曬出的獎金數額來看,由于行業、職務、業績、公司效益等條件的不同,大家的年終獎數額可謂有著天壤之別,有人已經領到了3萬多元的年終獎,公司還給了每人1萬多元的報銷額度;甚至有人爆料,一家門戶網站的人均年終獎都在4萬元以上!

銀行:動輒十幾萬?

左彬,34歲,某股份制銀行后臺人員,從業10多年。他表示,重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念,一般是多發一個月工資或者多給一些假期。”左彬說,其他銀行按兩種方式發年終獎:平時月獎、季度獎發得少的,獎金積累在年終發,年終獎有六七萬元;平時月獎、季度獎含在工資里的,年終獎就象征性地發個兩三萬元。各銀行根據效益和分配機制不同,數字上下浮動。左彬稱,總體來說,客戶經理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高一些,因為他們有績效考核。“特別是做對公賬戶的,有拿10萬元年終獎的,但畢竟是少數,其壓力非一般人能想象。”

銷售:十幾萬元很正常?

蔣文昕,25歲,某汽車中心汽車銷售員。她表示,她先后待過兩三家銷售公司,“據我所知,大部分所謂的年終獎都是銷售員每月積累下來的業績提成。”蔣文昕說,一般而言,公司會把銷售員每月業績提成扣下20%,到了年底根據其銷售任務完成情況一次性發放,因此這筆錢其實本來就是自己應得的。去年年終我一次性拿到了2萬多元,今年估計也是這個水平。真正的年終獎也有,但不多,就一兩千元。

保險:老員工動輒上萬

張海,24歲,某大型保險公司車險工作人員。他表示,大學專科畢業后,我就進入了現在的單位。比起老員工動輒上萬元的年終獎,我屬于小巫見大巫。我每月收入分為兩部分:基本工資+績效,其中一部分績效工資就等著年終發。今年任務完成較好,有望在去年基礎上上浮一定百分比。

房產:既無驚喜,也不失望

李林森,48歲,某私營地產公司現場施工員。他表示,今年他進這個行業已經30年了。“從初出茅廬至今,我已經負責了好幾棟樓的施工任務。老板開的工資屬于中等水平,年終獎也是按第13個月的工資來算。”李林森說,平時,他的工資是每月8000元,年底多發8000元,既無驚喜,也不失望。據吉和網

那些被圍觀的神一般年終獎

阿里騰訊員工笑納特別紅包,IT企業14薪是常態。

差點破產的房企綠城集團剛剛制造了國內“最牛年終獎” 500萬元的稅后獎金。

科技企業方面,阿里巴巴集團方面率先表示,為了獎勵全體員工的努力,集團決定在正常年終績效獎金的基礎上,增加相當于1個月工資(13薪)的獎勵。

廈門一游戲公司老板微博曬年終獎6臺寶馬引圍觀“今年獎勵給同事的,6臺寶馬320Li。”日前,一名顯示地址為廈門的網友,在微博上曬出這份年終獎大禮,立即引發眾人圍觀。

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