12月29日、30日是周末,31日是星期一,過了這一天,就是2013年的元旦。只要31日能請到一天假或者休一天,斷斷續續的假期就會延長成一個6天的小長假了,基本上相當于一個黃金周。但對這個拼湊出來的假期,有人歡喜有人愁。

有人拼出六天假　要下杭州去旅游

“元旦放3天假的是普通公司,放6天的是文藝公司。”在網上,這樣一則關于元旦放假的微博,被網友多次轉發并引起熱議。

照這個標準,濟南市民楊女士所在的公司算得上是“文藝公司”了。原計劃元旦只是去濟南近郊泡溫泉的楊女士因假期安排的變化,開始重新考慮自己的出行計劃了。

楊女士供職于濟南一家保健品公司,她告訴記者,雖然臨近年底,公司業務很忙,但對于31日請假的問題,她覺得沒有什么糾結的,請假很方便,領導不會設置障礙。

拉長的假期給了她一個充實的出行計劃,“去杭州西塘旅游,徹底放松一下。”楊女士表示。

而在一家水利勘測設計院負責行政工作的商先生可沒有這么幸運。因為部門近期剛做出了領導調整,商先生的工作變得重要起來。“周一的假請不下來,拼假的事只好放在一邊。”商先生有點失望,“只能隨意一點過了。”

相比楊女士和商先生,在濟南市一所小學任教的胡老師則顯得更為糾結。“本來計劃去南方看看海”的她,現在正糾結怎樣和領導請假。臨近年底,校園工作量日益繁多,她感覺“請假是不可能了,只能是一個小小的奢求。”

有的企業允許請假　但業務太忙難走開

對于企業來說,面對員工的拼假要求,則有著不同的處理方法。在濟南某電力節能公司上班的賈女士表示,她所在的公司制度相對很嚴格,“請假可以,但是要扣錢,上午50元,下午50元,這一天就是100元。”這樣的情況讓賈女士很為難。

當然也有公司采取了折中的辦法,微博網友“隨波逐流”表示,“今天跟老板討論元旦放假的事,一向大方的他卻告訴我打算周六上班然后放5天,我還以為他會放6天呢。”

而在一家出國留學機構工作的趙女士告訴記者,雖然她所在的公司領導允許請假,但是由于元旦前后正是國外不少學校申請的截止期,“公司恨不能員工元旦也過來加班。”

“雖然我們是按照國家規定1月1日至3日放假的,但是如果員工想在12月31日請假,我們是同意的。”一名不愿意透露身份的公司高管表示。

雖然客觀上存在將元旦前后的5天零碎假期變成6天的可能性,但康輝旅游集團濟南國際旅行社有限公司相關負責人說,“元旦期間游客的出行量并沒有明顯增加,也很少有游客前來咨詢更改行程。”

他分析,年底本身就是出行的小淡季,此外元旦臨近春節,再加上不少單位進入年底總結階段,工作繁忙,這個時候未必是長線出行的最佳時機。　　本報記者　任志方　實習生　李鑫