????長期以來，新希望草堤公司一直注重員工隊伍素質的提升，并采取多種措施，著力培養和提高員工素質。

????草堤公司是一個在建的煤礦，打造一支煤礦科學技術管理隊伍是草堤開展工作的重要任務，只有把握先知先覺的培訓管理理念，企業才能以規范化建設為契機，切實提高煤礦規范化管理水平，為今后的安全生產打下良好的基礎。

????由于特定的工作性質和企業發展要求，草堤煤礦把員工的培養作為一項重點工程來抓，積極培養優秀員工。為此，草堤公司領導班子采取了多項措施開展團隊組建工作。

????首先，草堤公司領導班子積極搭建技術培訓平臺，讓員工能夠掌握一項過硬本領。通過專項業務學習培訓等多種形式努力讓公司員工奠定扎實的技能基礎，并引導他們向更廣更深領域開拓。如派員參加集團“龍騰計劃”、“中青班”，參與礦長資格培訓、礦長安全培訓、通信員培訓等，為提升員工素質夯實了基礎。

????其次，公司鼓勵工會積極組織活動，豐富員工業余文化生活，通過開展景點瀏覽、羽毛球、乒乓球活動等，培養員工的凝聚力，激發員工熱愛企業、為企業作貢獻的激情和團隊精神。

????我們期待草堤煤礦員工在各自崗位上充分展示著自己的才華，為企業帶來更大的價值，期待草堤公司成為一個有實力的新興的煤礦企業。