廣西地區(qū)間的收入差距也在拉大。研究報(bào)告顯示，2011年廣西城鎮(zhèn)單位在崗職工工資高于全區(qū)平均水平的只有南寧、柳州兩個(gè)市，年平均工資分別為3.9074萬(wàn)元和3.8229萬(wàn)元。其余12個(gè)市均低于全區(qū)工資平均水平。最低的是崇左市和貴港市，年平均工資分別為2.7593萬(wàn)元和2.8226萬(wàn)元。

機(jī)關(guān)單位中南寧市的工資水平最高（4.5692萬(wàn)元），貴港市最低（2.9551萬(wàn)元）；事業(yè)單位中也是南寧市最高（4.4408萬(wàn)元），貴港市最低（2.8299萬(wàn)元）；企業(yè)單位中柳州市最高（3.84萬(wàn)元），玉林市最低（2.4582萬(wàn)元）。

自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局相關(guān)人士分析認(rèn)為，廣西低工資水平對(duì)擴(kuò)大內(nèi)需、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)、保障社會(huì)公平公正具有負(fù)面影響。另外，工資作為勞動(dòng)力價(jià)格的信號(hào)功能被弱化，廣西的勞動(dòng)力更傾向于向高工資水平的廣東省流動(dòng)就業(yè)，造成了當(dāng)前廣西“用工荒”和“就業(yè)難”的窘境，建議廣西應(yīng)加快提高職工工資水平，縮小與全國(guó)的差距，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。